Een paar jaar geleden, Centrum Baltimore voor Verpleegkunde Bepleiten begonnen met een schrijfactie campagne tegen NBC en de producenten van ER. Deze groep protesteerde de aflevering waar een centraal personage, verpleegkundige Abby Lockhart (actrice Maura Tierney), aaide haar verpleegkundige carrière te gaan naar de medische school. De Baltimore groep beweert de tv-show "wordt bestendigen aloude verkeerde voorstelling van zaken die bijdragen aan het tekort aan verpleging." Never mind het feit dat ER bekeken door 20 miljoen kijkers is verre van reality-televisie. Het idee dat de show is bij te dragen aan het tekort aan verpleging is gewoon niet waar. Deze TV-programma kon verpleging af te schilderen als de meest glamoureuze carrière op de planeet en echte verpleegsters zouden toch hun ziekenhuis banen worden verlaten in droves.Nurses zijn stoppen omdat ze onderbemand, ondergewaardeerd, onderverzekerd, onderbetaald en onder-je-name-it. De meeste verpleegkundigen klagen over het gebrek aan respect van artsen. Ervoor dat je hoort over recordbrekende salarissen en bonussen, maar in vergelijking met wiens strafblad? Bij een gemiddelde beloning van $ 22 per uur, verpleegkundigen zijn nog steeds een van de laagste betaalde professionals op dit country.Managed zorg is een andere reden verpleegkundigen zijn het verlaten van het bed. Het gaat in tegen alles wat ons beroep voor staat. Onder managed care, zijn verpleegkundigen vaak ontkende de mogelijkheid om de kwaliteit van zorg die zij verwachten te leveren te leveren. Sommige patiënten sterven onnodig omdat verpleegkundigen hebben te weinig tijd om met hen doorbrengen. Maar wanneer alles wordt zuur, verpleegkundigen geconfronteerd met meer verantwoordelijkheid en aansprakelijkheid dan ooit. Veel verpleegkundigen Ik weet verduren nachtmerrieachtige schema, werken 26 weekends en vijf feestdagen per jaar. Verpleegkundigen ondervinden ook ernstige on-the-job risico's, zoals bloodborne ziekteverwekkers, latex-allergie-en rugletsel uit die lange verschuivingen stampende ziekenhuis vloeren en het doen van meer tillen met minder hulp. Is het niet ironisch dat de gewonden en gehandicapten zijn het behandelen van de zieken? Geen wonder verpleging nummers worden shrinking.Speaking van een handicap, net om te kijken hoeveel verpleegkundigen roken, drinken en overgewicht. Dergelijke symptomen van intense stress optreden wanneer mensen hebben te weinig tijd om goed zelfs zorgen voor themselves.Nurses vinden hun eigen antwoorden op deze dilemma's. Volgens een Amerikaanse Nursing Association (ANA) poll, weet bijna 19% van de verpleegkundigen niet werken in de klinische verpleging. Een studie van het Center for Health Outcomes and Policy Research onthult meer dan 20% van het ziekenhuis geregistreerde verpleegkundigen zijn van plan om hun baan te verlaten in de komende jaar.Het belangrijke ontwikkeling is niet het feit dat verpleegkundigen zijn verlaten of zelfs waarom ze vertrekken dat is duidelijk . Het nieuws is waar ze naartoe gaan. Wanneer verpleegkundigen niet worden gewaardeerd in een arena, ze nemen hun verpleegkundig onderwijs en de expertise en ga ergens anders naartoe. Ze ontwikkelen nieuwe carrière buiten de traditionele gezondheidszorg settings.Maybe het Center for Nursing Advocacy moet dat feit overwegen. Ze zouden zelfs suggereren dat ER presenteren een aflevering over een verpleegster die haar ziekenhuis job stopt een gecertificeerde verpleegkundige juridisch Consultant.Then die 20 miljoen ER fans zou echt in de gaten worden "reality-tv."
