Kan een restaurant Employee Waive lunchpauzes in New York City?

De New York State Arbeidsrecht stelt een minimumloon voor restaurant werknemers en heeft betrekking op het restaurant werknemers en hun lunchpauzes. New York arbeidsrecht vereist dat alle werkgevers die hun werknemers minimum maaltijd periodes. New York werkgevers en hun werknemers, inclusief restaurant medewerkers, kan geen afstand doen van hun pauzes. New York State Arbeidsrecht

Sectie 162 van de New York State Arbeidsrecht
vereist dat alle werkgevers in de staat die hun werknemers ten minste 30 minuten om te eten als ze werken bepaalde verschuivingen. Echter, in bepaalde omstandigheden, werkgevers en hun werknemers kunnen hun maaltijd verkorten, maar ze kunnen niet hun maaltijd periodes helemaal afzien. De New York State Arbeidsrecht vereist ook werkgevers om hun werknemers te voorzien van een extra maaltijd periode van ten minste 20 minuten bij het werken extra verschuivingen.
Federale wet

De federale Fair Labor Standards Act stelt de loon-en uur-normen voor de meeste werkgevers. Staten kunnen extra loon en uren wetten bieden hun werknemers met aanvullende wettelijke bescherming te vaardigen. In New York, de wetgever vastgesteld verplichte maaltijd periode wetten voor werkgevers binnen de staat. Onder de federale wetgeving, zijn werkgevers niet verplicht om hun werknemers te voorzien van lunchpauzes, maar in sommige gevallen kunnen zij worden verplicht om ze te betalen voor hun discretionaire break vergoedingen. Bovendien moeten de werkgevers ook de wetten van hun staat te volgen. Verscheidene staten mandaat lunchpauzes voor medewerkers.
Compensatie

De Fair Labor Standards Act vereist werkgevers aan hun werknemers betalen voor discretionaire maaltijd periodes die minder dan 30 minuten. De New York State Department of Labor beheert het loon en uren wetten. New York wet verplicht werkgevers om hun werknemers, met inbegrip van restaurant werknemers, voorzien van onderbrekingen van ten minste 30 minuten of ze werken meer dan zes uur tijdens diensten die beginnen vóór 11 uur en gaan door tot tenminste 02:00 Werkgevers moeten toestaan ​​dat hun werknemers te eten tussen 11:00 en 14:00 New York wet vereist niet dat werkgevers aan hun werknemers betalen voor lunchpauzes die 30 minuten of langer.
Uitzonderingen

In beperkte omstandigheden, werkgevers kunnen hun werknemers vragen om vrijwillig instemmen met een kortere maaltijd periodes of maaltijd periodes waarin ze eten tijdens het werken als ze betalen voor hun maaltijden. Werkgevers kunnen de totale uitstel eis af te zien of ze hebben slechts een werknemer werken tijdens diensten. Echter, werknemers hebben recht op een kortere pauze periode te weigeren of om een ​​volledige vrijstelling van hun werk taken. Werkgevers kunnen ze niet ontkennen, zelfs al hebben ze geen andere werknemers werkzaam in die verschuivingen.