Ik heb een aantal verpleegkundigen mij schrijven met verhalen van oneerlijke verpleegkundige uitzendbureaus die hun geld hebben genomen en niets voor hen gedaan had. Dit kan echt je geloof te schudden bij mensen en laat je met een zure smaak in je mond ... maar laat deze oneerlijke mensen beroven u van uw droom van het bewegen van je verpleegkundige carrière in het buitenland! Hier zijn enkele tips over het beoordelen van de kwaliteit van de verpleegkundige recruiters die u zullen helpen kick start uw job hunt.Does de verpleegkundige uitzendbureau een website? De meeste bedrijven die betrokken zijn bij de werving van internationaal opgeleide verpleegkundigen hebben een website. Er zijn een paar dingen die je moet zoeken op de website die u zullen helpen de kwaliteit van het agentschap en de recruiters werken voor them.1 oordelen. Zijn ze aangesloten bij een professionele werving ledenorganisatie? Net zoals advocaten, leraren en reisbureaus hebben ledenorganisaties, dus doe het werven diensten. Deze verenigingen bieden u, de klant, bescherming tegen illegale frauduleuze praktijken. Controleer de verpleging agencys website om te kijken of ze behoren tot een ledenorganisatie. Als ze niet adverteren, kunt u deze e-mail en vraag om dit informatie.2. Hoe lang heeft de verpleging agentschap geweest besturingssysteem? Nursing uitzendbureaus die zijn actief voor een tijdje hebben meer kans om legaal opereren en overwegen uw beste belang omdat ze een reputatie hoog te houden. Een van de ergste dingen die een bedrijf kan ervaren is slecht aanbevelingen doorgegeven rond door mond-tot-mond. 3. Wordt de website professioneel ogende? Als een bedrijf de moeite te zetten een professioneel ogende website niet heeft gemaakt, kan dit een signaal dat ze niet hun bedrijf serieus nemen zijn. Het internet is een zeer krachtige business tool, zeker voor een bedrijf dat werkt met verpleegkundigen en verpleegkundig werkgevers in verschillende landen.4. Vindt u de agentschappen gebruiksvoorwaarden? Het is gebruikelijk voor het bedrijfsleven op het internet om een link naar de Companys gebruiksvoorwaarden hebben, is dit gemakkelijk te vinden? Als je het leest, kun je begrijpen wat het betekent? Worden de kosten en verantwoordelijkheden voor het gebruik van hun werving dienst duidelijk vermeld? 5. Heeft de verpleegkundige uitzendbureau hebben offline contacten in de lijst? Online bedrijf moet een real life-adres hebben, en ze moeten duidelijk laten zien op hun website. Het kan niet op de voorpagina van de verpleging agencys website, kan deze worden genoteerd op een contact pagina of in kleine lettertjes aan de onderkant van elke pagina, of genoteerd aan de gebruiksvoorwaarden pagina. Als u cant vinden van een manier om contact met een vertegenwoordiger van het agentschap offline, is het waarschijnlijk een goed idee om op zijn hoede. Notering offline contact informatie is onderdeel van de USAs anti-spam wet en elk bedrijf gericht op online zaken doen met de VS of haar burgers moet een lijst van deze information.While Ik kan niet garanderen dat het gebruik van deze tips zal je een verpleegkundige carrière in het buitenland veilig te stellen, Ik kan u verzekeren met het vertrouwen dat ik zelf heb gebruikt deze strategieën en hebben altijd veel geluk met hen.
