Job Search Etiquette for Teens

Voor tieners in de Verenigde Staten, de lente is de tijd om te zoeken naar een zomer baan. Van april tot juli 2012, het aantal tieners op zoek naar een baan met 2,1 miljoen, volgens het Bureau of Labor Statistics. Door juli 2012, meer dan 50 procent van de tieners had een soort van werkgelegenheid. Tieners die vasthouden aan de traditionele etiquette regels bij het zoeken naar een baan zou kunnen vinden dat ze een betere kans op het vinden van werk. Voorbereiding

Leer uw tiener de basisprincipes van het schrijven van een sollicitatiebrief, als hij niet al weet. Hij moet uitzoeken wie de brief aan en het adres van de persoon aan te pakken. Laat hem de brief nalezen voordat u het verzendt. Als hij dat doet krijgt het interview, help hem zo veel over het bedrijf mogelijk te leren. U kunt een mock interview sessie te houden met uw tiener, zodat hij kan oefenen beantwoorden van gemeenschappelijke interview vragen en vragen stellen.
Gedrag

Herinner uw tiener die op tijd zijn voor een interview betekent dat vroeg. Vroeg aankomen zal uw tiener tijd te geven om zichzelf te componeren. Het zal ook respect tonen voor de werkgever. Sommige gedragingen die duidelijk zijn verboten voor volwassenen misschien niet zo vanzelfsprekend te zijn voor kinderen en jongeren. Vertel uw tiener niet om kauwgom te kauwen of te controleren haar telefoon voor berichten tijdens het interview. Herinner haar de telefoon uit te schakelen voordat u het gebouw. Vertel haar aan de interviewer formeel te pakken, als "de heer" of "mevrouw", oogcontact te maken en handen te schudden aan het begin en einde van het interview.

Kledij

kiezen van een outfit die geschikt is voor het sollicitatiegesprek kan een tiener te onderscheiden in de ogen van een werkgever. Afhankelijk van het soort werk, kan een tiener niet om een ​​pak te dragen. Als ze is het aanvragen van een stage bij een professionele organisatie, het pak is de weg te gaan. Minder formele banen, zoals de positie van een caissière in een supermarkt of sales associate baan bij een kledingwinkel, bel voor minder formele, maar nog steeds moeten laten dragen. Een paar kaki of een rok met een shirt is bedrukt zijn acceptabel voor veel banen. Kleding die is schoon en in goede conditie is een must, net als een goede hygiëne, gekamde haren en smaakvol, maar niet overdreven, make-up.
Opvolgen

Hebben de tiener stuur een fysieke bedankbriefje of een brief na het interview. De tiener moet de werkgever bedanken voor de tijd neemt om hem te ontmoeten, te uiten interesse in de baan en recap een incident of onderwerp uit het interview. Uw tiener kunt follow-up met de werkgever buiten de bedankbrief als hij hoort niets. Het is acceptabel om de werkgever te bellen of stuur een e-mail een paar keer om te informeren naar de status van de taak. Herinner uw tiener beleefd te zijn wanneer u belt en niet om boos met de werkgever als de baan ging naar iemand anders.