Ziekenhuis Functiebeschrijvingen

Ziekenhuizen bieden een verscheidenheid aan kansen op werk van administratieve tot schoonmaakwerkzaamheden. Het medisch personeel maakt een groot percentage van de beroepsbevolking, maar de administratieve en ondersteunende medewerkers zijn even noodzakelijk om de globale draagkracht van een ziekenhuis te functioneren. Soorten

De taakomschrijving voor een arts of een verpleegkundige heeft vele lagen van de verantwoordelijkheid, afhankelijk van de persoon die de mate van ervaring en opleiding. Artsen beginnen als stagiaires, terwijl ze in de medische school, en moeten bewoners worden voordat ze presteren in een minder bewaakte capaciteit. Een verpleegkundige kan een RN, LPN, CRNA, of CNS afhankelijk van zijn niveau van de opleiding. Het administratief personeel omvat afdelingsmanagers, verzekeringen griffiers, secretarissen en iedereen tot en met de chef van het personeel die verantwoordelijk zijn voor de dag-tot-dag operaties van het ziekenhuis. Klinische ondersteunend personeel omvat diëtisten, fysiotherapeuten, apothekers, en laboranten.
Functie

Functieomschrijvingen
voor medisch personeel draaien rond de zorg en het welzijn van de patiënt . Artsen, verpleegkundigen en therapeuten met alle niveaus van ervaring hebben een gemeenschappelijk doel - het verzorgen van de patiënt. In een ziekenhuis, de verpleegkundigen en hun assistenten dragen de last van de dagelijkse patiëntenzorg met de artsen over het algemeen dalen door eenmaal per 24 uur, of meer indien nodig. De verpleegkundigen en hun assistenten interactie nauw samen met elke patiënt, het verzorgen van elk detail van het krijgen van een extra kussen om het beheer van hun medicatie. Afhankelijk van de reden van uw bezoek aan het ziekenhuis, kan verschillende therapeuten worden betrokken bij het herstelproces. Fysiotherapeuten helpen u oefening, zal straling therapeuten straling te beheren. Administratieve taken omvatten het beheer van human resources, boekhouding, en de inventaris. Niet-klinische supportteam taken zijn voedsel bereiding en de levering, schoonmaken, informatietechnologie en de receptie.
Belang

Specifieke functiebeschrijvingen
zijn essentieel voor een ziekenhuis voor prioriteren verantwoordelijkheid. Je zou niet willen hulp van uw verpleegkundige beslissen welke pijn pil je nodig hebt, noch zou u wilt dat uw arts de tijd nemen om uw ontbijt te bereiden. Opdat het ziekenhuis om efficiënt te functioneren en met de minste hoeveelheid van de aansprakelijkheid, elk lid van de medische staf, het ondersteunend personeel en de administratie heeft eenduidige verantwoordelijkheden als het gaat om de betrokkenheid van de patiënt.
Features <>

Alle functiebeschrijvingen br moet een positie titel, supervisor, algemeen overzicht van de taken die, positie samenvatting, diploma's, werk-normen, fysieke eisen en arbeidsomstandigheden.
Voordelen

Het belangrijkste voordeel van een precieze taakomschrijving is om verantwoording en plichten schetsen. Als patiënt, weet je dat het aardig persoon het leveren van uw maaltijd lade niet waarschijnlijk dezelfde persoon die zal prep u voor de operatie zal zijn. Duidelijke verwachtingen voor het ziekenhuispersoneel helpen verwarring te voorkomen en leiden tot een meer productieve team.