Welke programma's doet OSHA vereist om worden geschreven?

Het Amerikaanse ministerie van Arbeid Occupational Safety and Health Administration (OSHA) vereist werkplekken om een ​​schriftelijke set van regels om werkgevers te helpen realiseren veiligheid doelen, het ontwikkelen van een noodplan, of te communiceren over hebben gevaarlijke materialen en apparatuur. De overheid organiseerde OSHA om regelgeving die werknemers en werkgevers om veilige werkomstandigheden moeten zorgen overzien. Zij doen dit door het afdwingen van veiligheidsregels, het stimuleren van staten om veilige arbeidsomstandigheden te waarborgen en door het verstrekken van informatie en opleiding. Afhankelijk van het soort werk, OSHA vereist bepaalde geschreven programma's. Regels

administratieve Deze regels vereisen de nodige documentatie bij het rapporteren van ongevallen en ziekten. Werkgevers moeten werk-gerelateerde verwondingen, ongevallen en ziekten te melden. Afhankelijk van de staat, dient de werkgever de werkplek doden en ziekenhuisopnamen rapporteren meteen. Gebruik de OSHA 300, 300-A, en DCSB vorm 801 tot werkgerelateerde sterfgevallen, verwondingen en ziektes te documenteren. Als het bedrijf meer dan 10 werknemers in het afgelopen jaar niet heeft gehad, dan is alleen de DCBS 801 formulier is vereist. Een werknemer moet ook onderzoek naar de werkplek en informatie over eventuele ongebruikelijke of onveilige arbeidsomstandigheden.
Persoonlijke beschermingsmiddelen

Dit zijn de vereiste regels voor het gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen ( PPE). Werkgevers moeten de werkplek te evalueren om eventuele gevaren die vereisen dat werknemers te PPE bepalen, gebruiken. Ze moeten de locatie, de persoon die de beoordeling en de datum deed controleren. Werkgevers moeten ook vastleggen dat alleen opgeleide medewerkers die het PPE. Noteer de namen van de mensen opgeleid, de trainingsdata en de opleiding onderwerp.
Lock Out /Tag Out Regels

Deze regel is noodzakelijk in veel van werkplekken. In veel bedrijven is er apparatuur die onverwacht opstarten of die opgeslagen energie kunnen bevatten. Een schriftelijke energie-controleplan is nodig en moet omvatten procedures, opleiding en jaarlijkse reviews. De procedures moeten onder meer de apparatuur, hoe werknemers de apparatuur te beveiligen, hoe lock tags te gebruiken en te verwijderen en hoe de effectiviteit van deze apparaten te testen. De jaarlijkse beoordeling is een machtiging door een werknemer die de energie-controleprocedures begrijpt. De beoordeling moet de geëvalueerde materiaal, de inspectie datum, de medewerkers opgenomen en de persoon die de beoordeling heeft gedaan. Documenteren alle opleidingen, met inbegrip van elk van de namen van de werknemer, de training datum en de naam van de trainer.