Wat is een Self-verzekerde Health Plan?

In een zelf-verzekerde groep gezondheidsplan, een bedrijf biedt collectieve zorgverzekering rechtstreeks aan haar werknemers in plaats van via gekocht verslaggeving van een verzekeraar. In de Verenigde Staten, ongeveer een derde van alle werknemers ontvangen voordelen voor de gezondheid van zelf-verzekerde regelingen. Toegesneden Plannen

Self-verzekering gezondheidszorg laat een werkgever maken een op maat gesneden plan om de specifieke behoeften van zijn werknemers te voldoen (in tegenstelling tot de aankoop van een "one-size-fits-all" gezondheidsplan). Vanuit het oogpunt van een werknemer, een zelf-verzekerde groep gezondheidszorg plan heeft dezelfde look en feel als een uitbestede plan.
Wet van Numeri

De wet van nummers, ook wel de wet van de gemiddelden, zegt hoe groter de omvang van een groep, zal de dichter statistische projecties van het gedrag van die groep past bij zijn toekomstige staat. Wanneer een bedrijf beschikt over een voldoende groot aantal werknemers, kan het de wet van getallen te gebruiken om de toekomstige kosten van de gezondheidszorg te bepalen -. Een vereiste voor zichzelf verzekeren
Nauwkeurige Projecties

Self-verzekering vereist nauwkeurige kostenramingen omdat een bedrijf moet gereserveerd voldoende middelen om toekomstige kosten te dekken. Om dat te doen, bedrijf statistici berekenen van de benodigde hoeveelheid met behulp van de wet van Numeri plus actuariële en verzekeringen informatie.Als uw bedrijf heeft zijn medewerkers aandeel in de kosten van hun gezondheidszorg (en de meeste doen), het bedrag dat u betaalt in maandelijkse premies vloeit ook voort van die berekeningen.
Voordelen

Het hebben van een bedrijf gezondheidsplan afgestemd op uw specifieke behoeften te voldoen betekent dat je moet beter toezicht op en een snellere reactie op, uw individuele wensen te ontvangen door mensen die werken voor hetzelfde bedrijf je doet (ook al lijkt het niet op die manier soms) Uw bedrijf kan ook de wet van de getallen gebruiken om de behoefte van uw groep voor de toekomstige zorg te bepalen -. het "flip" kant van toekomstige kosten . Die kennis laat uw onderneming passen zijn groep gezondheidszorg plan om aan uw veranderende needs.Self-verzekering betekent ook dat uw werkgever regelt de gezondheidszorg reserves en de rente die zij verdienen. Dat de rente verlaagt totale kosten, wat betekent dat u en uw werkgever minder voor uw coverage.Finally betalen, de federale overheid regelt zelf-verzekerde collectieve ziektekostenverzekering plannen. Als gevolg hiervan, heeft uw bedrijf niet nodig om verschillende programma's te maken om tegenstrijdige regels van de staat te voldoen of te betalen belastingen van de staat op premie-incasso.
Modified Meest Self-Insurance

bedrijven hun zelf-verzekerde regelingen te wijzigen door het kopen van "stop-loss" verzekering op claims boven een bepaalde limiet te dekken. Om te begrijpen hoe dat werkt, stel een beleid met een miljoenen dollars aftrekbaar. Het bedrijf heeft de "voorspelbare" geraamde kosten, en de "stop-loss" omvat alles daarboven. Bedrijven zelden aan hun limiet stop-loss, die stop-loss uiterst betaalbaar.