Wat is HSA?

Met de gezondheidszorg te veranderen en de premies verhogen, is het belangrijk om de voor u beschikbaar, zodat u weloverwogen keuzes over uw dekking kan maken opties te begrijpen. Een HSA (Health Savings Account) is een individueel eigen rekening en wordt gebruikt om de huidige en toekomstige medische kosten te dekken. Ondertekend in wetgeving via Medicare in 2003, HSA's zijn in opmars. Je draagt ​​bij aan deze spaarrekening en hebben volledige controle over hoe het geld wordt geïnvesteerd en besteed. Wat is een hoog eigen Health Plan?

HSA's zijn beschikbaar voor alle personen die zijn gedekt door een hoog-aftrekbare gezondheidsplan (HDHP), dus het is belangrijk om te begrijpen HDHP's eerste. Een HDHP is precies wat de naam impliceert, hoewel er regelingen in de plaats bepalen van de parameters. Ten eerste, het eigen risico zijn hoger dan veel traditionele plannen. Want ze dragen een hoger eigen risico, de premies voor dit beleid zijn lager. Met ingang van 2009, die minimum aftrekbare bedragen zijn: $ 1150 voor zelf dekking en $ 2.300 voor familie dekking. Zoals bij elke aftrekbaar, bent u verantwoordelijk om dit bedrag te betalen voordat de verzekering begint. HDHP's hebben ook jaarlijkse caps om je out-of-pocket kosten in een bepaald jaar te beperken. Deze bedragen $ 5.800 en $ 11.600 voor zichzelf en familie dekking, respectievelijk. (Deze bedragen zijn vanaf 2009, en zowel het eigen risico en de jaarlijkse out-of-pocket limieten worden geïndexeerd voor inflatie per jaar.) Het is belangrijk op te merken dat risico en co-betaalt zijn inbegrepen in uw jaarlijkse limit.Like meer traditionele gezondheidszorg plannen , bieden sommige HDHP's "eerste dollar dekking" voor de preventieve zorg (betekenis is er geen eigen risico), en ze kunnen ook hogere lasten out-of-pocket voor niet-netwerkdekking.
Andere Geschiktheidsvereisten

Zodra u verzekerd bent van de vereiste HDHP, zijn er een paar andere dingen te weten over HSA in aanmerking te komen. Je mag niet bijdragen aan een HSA als een van de volgende gevallen: U wordt gedekt door andere zorgverzekering, ingeschreven in Medicare, of kan als een afhankelijk is van andermans aangifte worden geclaimd. U bent echter niet verplicht inkomen te hebben verdiend om bij te dragen aan een HSA, noch is er een inkomensgrens die uw HSA bijdrage vermindert. Ongeacht hoe veel of hoe weinig geld dat je verdient in een jaar, mag u de maximale contribution.You maken kan nog de volgende soorten verzekeringen dragen zonder dat uw HSA in aanmerking: specifieke dekking ziekte, ongeval, invaliditeit, tandheelkundige, visie en lange- zorgverzekering.
Bijdragen aan een HSA

Een van de voordelen van bij te dragen aan een gezondheids-spaarrekening is de mogelijkheid om uw belastingschuld te verminderen. Bijdragen aan je account zijn "above-the-line" inhoudingen, wat betekent dat het bedrag dat u bijdraagt ​​wordt afgetrokken van uw bruto inkomen waardoor uw totale belastbare inkomen. U hoeft niet te inhoudingen op uw belastingaangifte itemize om te profiteren van deze besparingen. Natuurlijk, er zijn maxima opgelegd aan uw bijdrage en ze zijn $ 3.000 (zelf) en $ 5.950 (familie), en opnieuw, zijn deze bedragen gebaseerd op de 2009 tarieven en worden jaarlijks geïndexeerd. U wordt verplicht om bedragen die deze tarieven hoger zijn dan trekken, en dat geld zal dienovereenkomstig worden belast. Een straf kan ook van toepassing zijn, dus zorg ervoor te dragen alleen de maximaal toegelaten in een bepaalde year.You kan bijdragen aan uw gezondheid spaarrekening via uw werkgever. Werkgevers maken deze bijdragen door middel van een cafetaria plan (125 plannen), en ze zijn niet onderworpen aan inkomsten-of arbeid belastingen.
Uitkeringen

Uitkeringen
vanaf uw HSA zijn fiscaal vrij zolang ze genomen voor gekwalificeerde medische kosten. Over-the-counter medicatie nu vallen in deze categorie, maar zijn de premies voor andere dekking zoals tandheelkundige, oog-en ongevallenverzekeringen niet gekwalificeerd. U mag uw HSA-account niet gebruiken om te betalen voor hen. Er zijn een paar uitzonderingen op deze waaronder COBRA betalingen alsmede alle gezondheidsplan dekking die u betaalt voor, terwijl het verzamelen werkloosheid compensation.Tax-vrije distributies kunnen ook worden genomen voor gekwalificeerde medische kosten voor je partner en /of naasten, zelfs als ze niet gedekt worden door de HDHP.You zijn verantwoordelijk om te bewijzen verdelingen worden gebruikt voor gekwalificeerde kosten dus zorg ervoor dat al uw inkomsten en documentatie te bewaren. U kan ook nodig zijn deze te bewijzen dat uw HDHP aftrekbaar is voldaan.
Investment Opties voor uw HSA

U kunt het investeringsvehikel voor uw HSA selecteren in veel op dezelfde manier dat je beleggingsmogelijkheden voor IRA's selecteren. De meeste bedrijven die HDHP's werk in combinatie met beleggingsondernemingen die de gezondheid spaarrekeningen hanteren bieden. Hoewel het werken met hen biedt gemak, bent u niet verplicht om dit te doen. U behoudt de volledige controle over waar en hoe het geld in uw HSA zal worden belegd. Enig belang uw account verdient is ook tax-free mits het geld wordt gebruikt voor medisch gekwalificeerd kosten
HSA Accounts

Uw account is volledig draagbaar;. Het behoort aan u . Daarnaast bent u niet verplicht om uitkeringen te nemen. Uw geld kan blijven groeien in uw account totdat je het nodig hebt. In tegenstelling tot de flexibele uitgaven rekeningen die werken aan een "use it or lose it"-beginsel, HSA's zijn het gebruiken of het houden! U behoudt volledige controle over hoe en wanneer te betalen voor gekwalificeerde medische kosten maken van uw account.