Wanneer u woont in Connecticut en u op zoek bent naar een thuiszorgmedewerker van een gezondheidszorg agentschap of thuiszorg bedrijf inhuren, dit geen garantie voor de kwaliteit van de geleverde diensten. In feite, hebben veel nieuwe ouderenzorg diensten beschikbaar worden, maar niet over overheidsregulering en certificeringsprogramma's. De staat langdurige zorg ombudsman en de omgeving agentschap over vergrijzing zijn betrouwbare bronnen voor het doen van een achtergrond controleren op zorg providers.It is belangrijk voor het hele gezin om de kwantiteit en kwaliteit van de verleende diensten voortdurend te controleren. Wij raden u aan deze suggesties volgen: * Maak regelmatig contact met uw familielid thuis zorgverleners - per telefoon, e-mail, en beter nog, in persoon. Exchange telefoonnummers en laat hen weten dat ze je altijd kunt bellen. * Werknemers huren van bureaus die zijn gelicentieerd, verzekerd en gebonden. Ongelukkige ongevallen met helpers zijn fysiek en verbaal misbruik en diefstal. * Noteer en bespreken alle speciale instructies. Demonstreren taken indien nodig. * Zorg voor de thuiszorg aanbieders met noodnummers. Post deze informatie in de buurt van een telefoon in de residentie van je oudste. Hebben de zorgverleners geven u de namen en telefoonnummers van hun nood contacten en ziektekostenverzekering vervoerder. * Houd de zorgaanbieders bijgewerkt gezondheidstoestand van uw familielid en hebben ze contact met u opnemen als zij eventuele veranderingen opmerken. * Wees op de uitkijk voor de tekenen van problemen - de dag het werk is niet gedaan, heeft de werknemer geen spoor te houden van geld, worden uw familielid klaagt over de houding van de werknemer en de kwaliteit van de zorg, kleding of voedsel of huishoudelijke artikelen ontbreken, de werknemer komt te laat en laat vroeg of je het gevoel alsof je niet krijgt belangrijke informatie. Laat geen problemen opbouwen. Neem de tijd om te bespreken en op te lossen problemen als ze zich voordoen. * Wees ervan bewust dat als uw huis in Connecticut zorgverlener is uit een andere culturele achtergrond, kan communicatiestijlen verschillen van de uwe. Zo kan een werknemer van mening dat het stellen van persoonlijke vragen en nee te zeggen tegen een autoriteit cijfer is niet acceptabel gedrag. De werknemer kan dan ook niet geven u duidelijke antwoorden, vooral als hij of zij is terughoudend om te zeggen of iets wat je hebt gevraagd te doen. * Zorg voor aanmoediging en steun. Laat de werknemer weet dat je zijn of haar hulp waarderen. Dank u notities, kunt bloemen en gunstige rapporten echt een verschil maken en kan die persoon om nog meer aandacht te besteden aan uw senior goed being.The salaris voor dienstverlening begint bij minimumloon en is afhankelijk van de mate van opleiding en ervaring van de thuiszorg te stimuleren werknemer heeft en of een agentschap betrokken is. Transport kosten kan een extra vergoeding zijn. Medicare, particuliere ziektekostenverzekering en gezondheid onderhoud organisaties alle gelden beperkingen op thuiszorg coverage.It is ook verstandig om het arbeidsreglement voor de staat Connecticut herzien contact opnemen met de Sociale Zekerheid of de IRS kantoor. Om advies van een accountant of advocaat zal ook nuttig zijn. Houd zorgvuldige administratie. Het is ook aangeraden om uw huis verzekeringsagent vragen over de juiste dekking, terwijl in dienst iemand in het huis.
