Redenen voor Onverzekerde Amerikanen

Het aantal Amerikanen zonder enige vorm van verzekering voor geneeskundige verzorging blijft stijgen. De mythen die de onverzekerde omringen, zoals ze zijn allemaal arm, ongeschoold of ervoor kiezen om geen ziektekostenverzekering te dragen, zijn grotendeels vals. De specifieke redenen waarom miljoenen Amerikaanse burgers gezondheidszorg dekking niet kan sterk variëren, afhankelijk van ieders situatie. Enkele belangrijke oorzaken te blokkeren toegang tot betaalbare gezondheidszorg dekking voor miljoenen Amerikaanse burgers. Kosten

Een van de grootste redenen voor onverzekerde Amerikanen is de stijgende kosten van de gezondheidszorg dekking. Degenen met groepsverzekering plannen door middel van een werkgever betaalt hogere maandelijkse premies, jaarlijks eigen risico, en kantoor te bezoeken en recept copayments. Deze hoge kosten veroorzaken sommige werknemers om af te zien van de werkgever op basis van de ziektekostenverzekering. Kleine ondernemers en zelfstandigen moeten stand-alone of niet-collectieve verzekeringen te kopen. De kosten van deze vormen van zorgpolissen zijn hoger dan de groep beleid en kan onbetaalbaar worden voor kleine ondernemers en zelfstandigen geworden.
Verzekeraar Risico

Verzekeraars
voor stand-alone of niet-collectieve verzekeringen beoordelen de waarschijnlijkheid van een verzekering aanvrager noodzaak voor dure medische zorg, aangeduid als verzekeraar het risico. Als de verzekeringsmaatschappij bepaalt dat de aanvrager zal naar alle waarschijnlijkheid op zoek gaan met hoge kosten medische zorg, kan het bedrijf de aanvraag af voor de ziektekostenverzekering, het verlaten van de persoon onverzekerd. Als het bedrijf de aanvraag niet ontkent, hij laadt de aanvrager een hoog-risico-premie en verhoogt de dollar bedrag van de jaarlijkse out-of-pocket kosten.
Aanmerking te komen

Zelfs als een werkgever biedt ziekteverzekering voordelen, veel werknemers komen niet in aanmerking voor deelname. In het algemeen, dit is omdat ofwel ze zijn nieuwe aanwervingen en nog in de proeftijd werkperiode, meestal de eerste 90 dagen van tewerkstelling, of ze zijn deeltijdse werknemers. Veel werkgevers hebben geen ziektekostenverzekering aan te bieden aan werknemers die minder dan 40 uur per week te werken. Voor werkgevers die bieden ziektekostenverzekering doen om part-time werknemers, de kosten wordt een extra reden waarom die werknemers besluiten niet deel te nemen.