Privacy & Waardigheid Problemen in verpleeghuizen

Privacy en waardigheid zijn twee van de meest belangrijke kwesties in verpleeghuizen. Een goede verpleeghuis geeft haar inwoners de privacy die ze nodig hebben en behandelt ze ook met het respect dat ze verdienen. Helaas zijn veel zorgverleners verwaarlozen zelfs de meest elementaire aspecten van deze twee belangrijke factoren. Privacy

Privacy
betreft de bescherming van het lichaam van de patiënt, persoonlijke informatie en eigendommen. Bijvoorbeeld, het lichaam van de patiënt moet altijd worden zoveel mogelijk afgedekt wanneer hij gebaad of gewijzigd. Die delen die niet worden schoongemaakt moet worden bedekt met een handdoek of deken. De privacy gordijn en de deur moet worden gesloten, terwijl zorg wordt gegeven. Als de kamer wordt gedeeld met andere bewoners, moeten de besprekingen niet tot persoonlijke gegevens.

Beyond geven van persoonlijke verzorging, moeten zorgverleners en bezoekers altijd vragen of hij bij het verlaten van de kamer van de bewoner een deur open of dicht te verlaten.

Evenzo verpleeghuis personeel en bezoekers moeten altijd vragen voordat kijken door spullen van een bewoner en moet uitleggen waarom het nodig is. Persoonlijke medische en financiële informatie moet altijd vertrouwelijk en alleen gedeeld met degenen die het nodig om het te weten. Gegevens moeten worden ingediend op een veilige locatie, en medewerkers moeten niet naar ze kijken, tenzij die nodig is om zorg te verlenen. Medewerkers, bezoekers en andere ingezetenen moeten patiëntgegevens niet bespreken. Zelfs als deze besprekingen zijn bedoeld in vriendelijke zorg, ze zijn invasies van privacy.
Getrouwde stellen

Gehuwde koppels
wonen in een verpleeghuis hebben het recht om een ​​kamer te delen . Als de man of vrouw woont niet in de faciliteit, hebben zij het recht op privacy tijdens hun bezoeken.
Waardigheid

Elk verpleeghuis woont
heeft de recht om te worden behandeld met waardigheid. Ze moeten worden opgeroepen door haar voornaam (of een bijnaam die zij verkiest). Zo veel als mogelijk, moet ze worden gegeven keuzes in haar zorg (zoals een selectie van outfits en voedsel keuzes). Ze heeft het recht om te worden behandeld als een volwassene, ongeacht de mate van haar handicap. Bijvoorbeeld, als een personeelslid wordt styling haar haar, het moet niet worden ingesteld in kinderlijke vlechtjes.

Medewerkers
moet respect voor de bewoners te spreken, uit te leggen zorg als nodig en geven de bewoner de kans om te reageren en te weigeren. (Als de bewoner is verward en blijft zorg te weigeren, kunnen verpleeghuis medewerkers redelijke middelen te gebruiken om de bewoner om zorg te accepteren coax.)

Bewoners
hebben het recht om niet deel te nemen of aan activiteiten, met inbegrip van erediensten. Tijdens deze activiteiten, moet de bewoner niet worden gemaakt van een onderwerp van spot. Bijvoorbeeld, ze moeten niet worden opgemaakt als een clown tijdens een circus-thema-activiteit, tenzij ze duidelijk weten wat er gaande is. Zij hebben ook het recht om hun gedachten te veranderen en niet deelnemen.
Schendingen

Als je ziet schendingen, bespreken met de betrokken medewerker om de situatie te verduidelijken. Documenteren wat je ziet. Indien het personeelslid een bevredigend antwoord niet gaf, de zaak bespreken met het verpleeghuis is beheerder. Als de reactie is nog niet bevredigend is, moet u mogelijk een andere faciliteit te overwegen. In ernstige gevallen kunnen kosten of rechtszaken nodig zijn.
Waarschuwing

Als de bewoner wordt fysiek of geestelijk mishandeld of verwaarloosd of financieel uitgebuit, contact opnemen met een lokaal meldpunt misbruik en de lokale politie. Tekenen van misbruik zijn vrees en angst, brandwonden, blauwe plekken, krassen, frequent huilen, terugtrekking, depressie en vijandigheid.