Primaire Principes van Motivational Interviewing

Motivational Interviewing is een psychologisch proces van een facilitator vragen stellen aan een cliënt om gebieden van emotionele en mentale verwarring te identificeren met het oog op duidelijkheid en vrijheid te brengen. De methode wordt gebruikt om te motiveren de cliënt met positief denken en het vermogen om te focussen op sterktes in plaats van zwaktes. Motivational interviewing opereert vanuit vier primaire principes, volgens institutefamily.org. De vier basisprincipes zijn: een luisterend oor, identificeren tegenstellingen, zich aanpassen aan weerstand en zelfvertrouwen. Luisteren Oor

Motivational Interviewing gebruikt een confrontatie zou benadering waarbij de cliënt wordt aangemoedigd om zijn moeilijkheidsgraad, frustratie en kijk op het leven te delen zonder te worden beoordeeld of gecorrigeerd. De begeleider stimuleert een veilige en betrouwbare omgeving voor de klant, zodat hij de vrijheid om geen gedachten tegenhouden voelt. De begeleider hoeft niet eens te zijn met alles wat de klant zegt, maar ze doet erkennen het iemands gevoelens en perspectief op het onderwerp en leeft mee met hem. Het is door te luisteren naar uitingen van de cliënt dat de begeleider in staat is om het interview te begeleiden.
Identificeer Tegenstrijdigheden

Motivational Interviewing
is voornamelijk gebaseerd op de klant ambivalentie, een mengeling van emoties. Als de cliënt praat over de problemen in haar hart, de interviewer stelt de klant vragen die haar helpen bij het identificeren tegenstellingen tussen haar verlangens, overtuigingen en behoeften en haar huidige acties. Dit proces helpt de cliënt om de twee kanten van de emotionele verwarring te scheiden. Zodra het verlangen en negatieve acties worden geïdentificeerd, de cliënt in staat is om haar ambivalentie te begrijpen.
Aanpassen aan Resistance

Wanneer een persoon is bestand, hij doet niet willen veranderen. Wanneer de begeleider ontmoet weerstand van de cliënt, zullen ze proberen om richting te veranderen en een andere benadering van de cliënt te helpen om duidelijk te zien. Bijvoorbeeld, als de facilitator zou de cliënt hij nodig zeggen het roken van sigaretten stoppen om zijn gezondheid verbeteren en hij defensieve en bestand, zal de facilitator afwijken van dat onderwerp en proberen een andere manier om de cliënt zien zijn behoefte aan gezondheid vinden verbeteringen.
bevorderen zelfvertrouwen

De focus van motiverende gespreksvoering is sterke punten van de cliënt. Door het stimuleren van de klant op het gebied van haar leven die sterk zijn, zelfvertrouwen van de persoon groeit en creëert motivatie om te blijven veranderen. De begeleider neemt nota van de emotionele voldoening en wijst het voor de opdrachtgever te zien en te reageren op.