Over het percentage van de Kleine Werkgevers verstrekken van Health Insurance

De grootte van het bedrijf waar u werkt kunnen bepalen of je ziektekostenverzekering en hoeveel u betaalt voor het. De meeste Amerikanen die werken krijgen dekking van de gezondheidszorg voor zichzelf en hun gezinnen van hun werkgever. Kleine werkgevers zijn veel minder kans om de ziektekostenverzekering te bieden, echter, meestal als gevolg van de kosten van de dekking. Betekenis

Kleine werkgevers
vaak moeite hebben om ziektekostenverzekering aan te bieden aan hun werknemers. Volgens een rapport van de Kaiser Family Foundation, 63 procent van de werkgevers aangeboden voordelen voor de gezondheid in 2008. Kleine werkgevers waren veel minder kans om dekking te bieden. Onderzoek toont aan dat 99 procent van de grote werkgevers (meer dan 100 werknemers) bieden voordelen voor de gezondheid, vergeleken met 65 procent van de kleinere bedrijven. Slechts 49 procent van de bedrijven met minder dan 10 werknemers had een gezondheids-voordelenpakket.
Time Frame /Trends

Volgens de Kaiser Foundation, het percentage van de grote werkgevers aanbieden ziektekostenverzekering stabiel gebleven op meer dan 98 procent tussen 1999 en 2008. Kleinere werkgevers, in tegenstelling, zag een daling 65-59 procent tussen 1999 en 2007, hoewel dit aantal gestegen tot 62 procent in 2008. Werkgevers met minder dan 10 werkgevers waren de meeste kans om de ziektekostenverzekering te laten vallen. Het percentage van deze werkgevers bieden dekking daalde 56-49 procent tussen 1999 en 2008.
Barrières

Volgens het Agentschap voor Gezondheidszorg Onderzoek en Kwaliteit, omzet kosten en werknemer zijn de meest voorkomende obstakels voor kleine werkgevers geïnteresseerd in het aanbieden van dekking van de gezondheidszorg. Kleine bedrijven vaak geconfronteerd met hogere premies dan grote werkgevers, met name als de werknemer bevolking is ouder of zieker dan het algemene publiek. Volgens AHRQ, vele kleine werkgevers ervoor kiezen om geen dekking van de gezondheidszorg aan te bieden om hogere lonen te bieden of om de groei van bedrijfsleven kosten te vermijden.
Mandaten

Verschillende staten
zijn verstreken wetgeving om kleine bedrijven te helpen bij het aanbieden van zorgverzekeringen aan werknemers. Volgens AHRQ, er is geen bewijs dat deze inspanningen steeg het percentage werkgevers bieden dekking van de gezondheidszorg. Dit suggereert dat er nog meer betaalbare ziektekostenverzekering is niet een aantrekkelijke optie voor veel kleine werkgevers.
Outlook

Volgens het Amerikaanse House Committee on Small Business, ziektekostenpremies voor kleine bedrijven zijn verdubbeld sinds 1999. Deze trend zal naar verwachting doorzetten. De Kaiser Foundation vond dat de meeste kleine werkgevers niet van plan om de dekking te beëindigen als de premies stijgen, maar ze wel van plan om een ​​groot deel van de gestegen kosten aan hun werknemers geven
Reform
<. br>

De Nationale Small Business Administration is in het voordeel van de hervorming van de gezondheidszorg te komen, waarvan de kosten voor de werkgevers van alle soorten en maten gelijk zou maken. De NSBA stelt dat hervorming van de gezondheidszorg is nodig omdat de kosten spiraal buiten het bereik van vele kleine werkgevers.
Positief Effect

Volgens AHRQ, eigenaren van kleine bedrijven die aanbieden gezondheid dekking citeren vele voordelen, waaronder een verhoogde retentie, makkelijker werven van nieuwe medewerkers en verhoogde productiviteit. Kleine werkgevers die geen gezondheidsvoordelen bieden wel rapporteren over het algemeen hoger verloop, hoewel dit kan worden gerelateerd aan de aard van de bedrijven en niet de beschikbaarheid van de dekking van de gezondheidszorg.