Over Drug Tests

Dopingcontrole is een sleutel in de job recruitment proces. Een drug test is een procedure waarbij een persoon wordt gescreend op eventuele vreemde stoffen in zijn systeem. De test zoekt naar bepaalde stoffen geassocieerd met bepaalde vormen van drugs, zowel illegale drugs en vaak misbruikt legale drugs. Normaal gesproken urine, haren of speeksel wordt verzameld, maar soms bloed wordt ook gebruikt. Geschiedenis van Madame

Federale drugstests
begon nadat de regering-Reagan vastgesteld dat de federale medewerkers zijn verboden misbruik te maken van illegale drugs en stoffen in bepaalde gereguleerde banen. Tijdens de late jaren 1980, dopingcontrole werd vaker voor bij het solliciteren naar een baan. Werkgevers meestal getest op drugs in vijf basiscategorieën:. Cannabinoïden, cocaïne, amfetamines, opiaten en phencyclidine
Eigenschappen

De test voor cannabinoïden wordt gebruikt om het gebruik van sporen marihuana of hasj. Deze test zoekt naar sporen van de metaboliet THC. De cocaïne-test uiteraard test voor cocaïne en cocaïne-gerelateerde stoffen. De amfetaminen drug test zoekt naar bewijs van amfetamine en methamfetamine (crystal meth). De categorie opiaten is voor opium en zijn deratives waaronder heroïne, codeïne, morfine en anderen. Phenacyclidine is de test voor PHP. Door de jaren tests voor andere geneesmiddelen zijn ontwikkeld, waaronder enkele juridische farmaceutische geneesmiddelen die vaak worden misbruikt. Deze omvatten synthetische pijnstillers zoals OxyContin (oxycodon) en de benzodiazepines groep, die Valium, Xanax, Klonopin en anderen omvat.
Type

Drug testen
kan worden uitgevoerd met iemands bloed, urine, speeksel, haar, teennagels - en deels zelfs zweet. Urine testen is de meest voorkomende, en de resultaten kunnen ter plaatse worden verkregen door het gebruik test-kaarten of meer geavanceerde processen zoals gaschromatografie. Haar onderzoek wordt uitgevoerd door het onderzoeken van de pas gegroeide haar schachten, die drugs zijn gelaagd op. Het is soms veel nauwkeuriger dan urineonderzoek. Bloed testen omvat het onderzoek van het plasma voor buitenlandse onoplosbare deeltjes en radicalen die de stoffen uit de medicijnen lijken. Elk type test een opsporingsperiode voor elke afzonderlijke groep geneesmiddelen. Bijvoorbeeld, kan een urinetest licht gebruik van marihuana te detecteren in de laatste week en het langdurig gebruik van marihuana in de laatste drie maanden. Een bloedonderzoek kan marihuanagebruik detecteren in de laatste 12 dagen. Toch kan een haar test geen gebruik van marihuana in de levensduur van het haar te tonen.
Risicofactoren

Het grootste gevaar in het gebruik van drugs testen als onderdeel van de pre-employment screeening is vals positieve resultaten. Een vals positief kan om verschillende redenen. Bepaalde over-the-ounter medicijnen en sommige voedingsmiddelen kunnen leiden tot een vals positief. Dit maakt het er uitzien als de persoon is met behulp van drugs toen hij eigenlijk niet. Een andere risicofactor is dat soms deze drug tests zijn te algemeen. Lichaam elke persoon is anders, dus een vals positief kan opbellen, zelfs wanneer geneesmiddelen zijn niet gebruikt op alle. Als bijvoorbeeld iemands lichaam releases een hogere dan normale percentage natuurlijke endorfines, is er een kans dat hij zou positief testen. Dit kan gebeuren omdat de chemische structuren van opiaten, zoals morfine of heroïne, zijn vrij gelijkaardig aan endorfines.
Belang

Drug testen
zijn op grote schaal beïnvloed sollicitanten, medewerkers en werkgevers. Werkgevers hebben het recht om drug tests uit te voeren aan het begin van het arbeidsproces, alsmede tijdens het dienstverband. Dit brengt vele debatten. Sommige mensen voelen dat een werkgever niet zou moeten kunnen een medewerker ontslaan of een kandidaat voor recreatief drugsgebruik buiten de werkplek niet huren. Deze mensen hebben het gevoel dat als een persoon niet aan de drugs, terwijl zij feitelijk aan het werk, dan is het een schending van de privacy. Hoewel dit nog steeds een hot topic zijn, kunnen werkgevers en hebben de mogelijkheid om drugstesten gebruiken in hun aannemen en ontslaan van beslissingen. Ook drug tests worden niet alleen gebruikt in arbeidssituaties. Thuis, drug tests zijn nu verkrijgbaar bij de meeste apotheken in de Verenigde Staten. Ouders worden vaak met behulp van deze drug tests om te bepalen of hun tieners drugs gebruiken.