Organisatiestructuur van een ziekenhuis

Ziekenhuizen, net als elk ander bedrijf, hebben organisatiestructuren die houden ze soepel werken. Organisatiestructuren in ziekenhuizen dienen als de belangrijkste commandostructuur. Het unieke ding dat ziekenhuizen van andere organisaties onderscheidt is dat hun organisatiestructuren omvatten een combinatie van administratief en medisch personeel. Functies

Een ziekenhuis boord begint de organisatiestructuur van een ziekenhuis door aan de top van de keten. Onder het bord is administratie van het ziekenhuis, die opgedeeld is in een administratieve en medische kant. De administratieve kant omvat de Chief Executive Officer en Chief Operating Officer, terwijl de medische kant is waar de Chief Medical Officer zit. Deze leidinggevenden toezicht op de support afdeling, zoals Information Technology, Financiën, contracten en facturering en natuurlijk, Medische diensten.
Functie

Organisatiestructuren
worden gebruikt door het ziekenhuis personeel om de commandostructuur te begrijpen. Volgens een artikel in BNET.com, bevelslijnen voordeel organisaties omdat ze versterken de communicatie en beschrijven wie beheert of controleert wie.
Effecten

Sinds ziekenhuizen bieden intensieve medische diensten, de organisatiestructuur vereist medisch personeel om te zitten op de top van de piramide, die is waarom Chief Medical Officers aandelen administratieve regeren met CEO's en COO's. Dit evenwicht tussen zakelijke en medische heeft een positief effect op de ziekenhuizen 'vermogen om professionele diensten en de kwaliteit van zorg aan patiënten te bieden.