Er zijn brandveiligheidsvoorschriften in het beheer van de Health and Safety at Work Regulations 1992 en de 1974 Gezondheid en veiligheid op het werk Act.In de meerderheid van de werkplekken, uw lokale brandweer gezag afdwingt Fire regelgeving. Het dwingt ook de regels die de meer algemene voorzorgsmaatregelen voor het waarborgen van mensen die de veiligheid in geval van brand. In termen van vermindering van de kans op branden gebeurt en het ondernemen van de nodige middelen om de schade van de gevolgen daarvan te beperken, maar het is gebaseerd op de aard van het werk op de werkplek zelf, uw gemeente of Health and Safety Executive is verantwoordelijk voor de handhaving van deze vereisten. Er is een uitzondering op deze, in dat er bijzondere richtlijnen en specifieke kenmerken die hetzij onder gezag of momenteel onder de bezetting door de Kroon. Voor deze bijzondere gebouwen, dan is de handhaving van het Vuur regelgeving en de wijze waarop de regels worden toegepast valt onder het toezicht van inspecteurs, namelijk HM Inspecteurs van de brandweer van de Kroon Lokalen Inspectie groepen. Dit is niet het geval in Noord-Ierland echter waarbij de afdeling Economic Development momenteel deze activiteit in de operationele structuur. Het zal geen verrassing zijn dat het ministerie van Defensie heeft zijn eigen Defence Fire Services die geschikt zal zijn voor de bijzondere aard en risico van brand als gevolg van hun activiteiten. De meerderheid van het Verenigd Koninkrijk heeft wel te houden aan de brandvoorschriften aangelegd, en veel mensen doen dit door het verrichten van online brandveiligheid training in de vorm van een online brandveiligheid cursus. Als om welke reden de lokale brandweer autoriteit vreest dat een deel, volledig of geheel, van de bepaling van het Vuur regelgeving heeft om wat voor reden niet zijn opgevolgd of juist erkend met inachtneming van de werkplek gebouwen en al de mensen die werken daar, dan is een bericht kan worden geserveerd, die zal detail een vereiste voor u om uw brand voorzorgsmaatregelen te verbeteren. Met andere woorden, u geserveerd een sommatie tot nakoming. Dit is niet te lichtvaardig worden genomen, als niet-samenwerking met het bericht wordt beschouwd als een werkelijke strafbaar feit. Uiteraard, je zal en moet een beurs of redelijk deel van de tijd aan de eisen voldoen om samen te werken met het dwangbevel ontvangen, maar ze zijn niet lichtvaardig uitgedeeld. Als je een bericht hebt ontvangen en overweegt een beroep dan moet je de route binnen 21 dagen te volgen via een Magistrates rechtbank. Ja, zal het dwangbevel moeten worden nageleefd, terwijl de magistraat rechter heeft de details van het beroep zelf gehoord en terwijl het besluit om ofwel terug en handhaven van de aankondiging, of misschien een wijziging te maken of helemaal te annuleren. In een werkruimten waarbij er meerdere werkgevers aanwezig, bijvoorbeeld in business centra met meerdere vestigingen, vervolgens een dwangbevel kunnen bovendien worden geserveerd op een afzonderlijk individu die een bedrag, hetzij groot of relatief kleine, over een sectie of gebied van het bijzondere werk terrein. De beroepsprocedure die in de vorige paragraaf is ook van toepassing voor werkgevers in deze situatie dus gewoon volgen dezelfde richtlijnen geschetst.
