OSHA Veiligheid Vragen

Iedereen wil om te voldoen aan de Occupational Safety and Health Administration (OSHA) beleid, maar ze kunnen vaak moeilijk te interpreteren zijn. Er zijn verschillende middelen beschikbaar om onderzoek vragen over OSHA. De meeste vragen, zowel werkgever als werknemer, zijn compliance-kwesties. De uitdaging die OSHA gezichten is voor alle industrieën, bedrijven en handel te reguleren. Vaak worden voorschriften vaag geschreven, dus er is ruimte voor interpretatie. Gebruik deze middelen en deze handleiding om verder uw begrip van de taal en mandaten OSHA's, het maken van uw werkplek veiliger. Hoeveel werk gerelateerde ziekten, verwondingen en sterfgevallen elk jaar?

Volgens het US Bureau of Labor Statistics, het aantal dodelijke arbeidsongevallen in 2008 was 5071. Verwondingen en ziekten die verloren werktijd waren 122 per 10.000 full-time medewerkers in 2008. Het aantal dodelijke slachtoffers is blijven elk jaar afnemen. Sinds de oprichting OSHA's in 1970, zijn werk-gerelateerde sterfgevallen is verminderd met 50 procent.
Hoeveel zijn de boetes voor het overtreden van een OSHA standaard?

Sancties
voor het overtreden van een OSHA standaard range van $ 0 tot $ 70.000, afhankelijk van hoe waarschijnlijk de schending is om iemand te verwonden. Serieuze, first-time overtredingen kunnen boetes moeten tot $ 7000. Schaamteloze, ongecorrigeerde of opzettelijke inbreuken kunnen boetes tot tot $ 70.000. Aanvullende informatie over de OSHA sancties en boetes zijn te vinden in hoofdstuk 17 van de Occupational Safety and Health (OSH) Act. Een bedrijf kan citaten uitgegeven door OSHA door contact op de Occupational Safety and Health Review Commissie, een onafhankelijk bestuur betwisten.
Moet mijn bedrijf een register van werk-gerelateerde verwondingen en ziekten te houden?

Als u 10 of minder werknemers en zijn in een laag-risico-industrie, is uw bedrijf niet verplicht om gegevens van het werk gerelateerde verwondingen of ziektes te houden. Voorbeelden van bedrijven die zijn vrijgesteld zijn winkels, gebruikte auto dealers, en arts kantoren. Een meer volledige lijst is te vinden in de OSHA 3169 Publicatie. Elk bedrijf dat een ongeval dat drie of meer medewerkers stuurt naar het ziekenhuis is vereist om het incident te melden aan OSHA.
Kan mijn bedrijf winkel Materiaal Data Safety Sheets op een computer?

Een vennootschap mag haar Material Data Safety (VIB) opslaan op een computer als de computer in de werkruimte van die werknemer. Als de computer is niet bereikbaar door de werknemer, dan is het bedrijf niet in overeenstemming is. Onder CFR 1910.1200 (g), (8), "De werkgever moet ervoor zorgen dat de VIB's zijn tijdens elke onderbreking van het werk voor de werknemers gemakkelijk toegankelijk wanneer ze in hun werkgebied (s)".
Heb ik moet een OSHA Job veiligheid en gezondheid poster in mijn werk plaatsen?

Alle bedrijven zijn verplicht om de OSHA Job veiligheid en gezondheid poster op hun werkplek die gemakkelijk wordt gevonden door medewerkers, zoals een pauze plaatsen ruimte of tijd-houdt kantoor. Deze posters en vele andere publicaties zijn gratis beschikbaar om te downloaden op de pagina met publicaties van de OSHA-website.
Moet ik brandblussers in mijn werkruimten hebben?

Bedrijven
zijn normaal nodig is om brandblussers te handhaven binnen hun werkplekken in overeenstemming met 29 CFR 1910. Echter, veel werkgevers niet willen dat hun medewerkers om branden te bestrijden, ze willen dat ze onmiddellijk evacueren. Werkgevers die minimale of geen van hun werknemers het bestrijden van branden wil je twee keuzes.

Als het bedrijf heeft besloten dat alle medewerkers zullen evacueren, tenzij vereist door een andere norm, zijn zij vrijgesteld van de standaard 1910 die vereist dat ze hebben een brandblusser.

Als een werkgever wil alleen aangewezen personeel (opgeleid in brandbestrijding /brandblus verbruik) om brandblussers te gebruiken, ze zijn ook vrijgesteld van de 1910 standaard die brandblussers vereist. Echter, zijn ze verplicht om brandblussers te distribueren naar aangewezen personeel volgens 1.910,38 (a).

Als uw bedrijf is nodig om brandblussers voor andere doeleinden, zoals een verzekeringsmaatschappij te behouden, zijn ze verplicht om aan alle van de OSHA eisen met betrekking tot onderhoud, inspectie en beproeving in overeenstemming met 20 1910.157 (e) en (f).