Minimale training nodig door OSHA

De Occupational Safety and Health Administration (OSHA) verplicht de werkgever om werknemers te voorzien van de training en opleiding nodig om te voorkomen of te verminderen werk-gerelateerde verwondingen. De opleidingseisen verschillen, afhankelijk van de sector en beroep. OSHA voert ook inspecties uit om te bevestigen werkgevers voldoen aan de regelgeving. Training Richtlijnen

Employee training
kan voorkomen dat bepaalde problemen en blessures te voorkomen op de werkplek. Een goede training kunnen werknemers hoe te gebruiken apparatuur kunt leren, hoe ze hun werk effectief uit te voeren en hen te informeren over de risico's van de job risico's. Werkgevers moeten de doelen die ze willen bereiken en achterhalen wat de beste manier is om de training om die resultaten te implementeren identificeren. OSHA heeft richtlijnen een werkgever kan verwijzen wanneer het proberen om een ​​effectief trainingsprogramma te creëren.
Medewerkers at Risk

Alle werknemers moeten worden geïnformeerd over de veiligheidsrisico's die betrokken zijn bij de uitvoering van hun banen, maar sommige medewerkers zijn op een groter risico om gewond dan anderen. Indien de werkgever heeft beperkte middelen voor opleiding, de werknemers met het hoogste risico om gewond voorrang krijgen. Opleiding moet een gedetailleerde beschrijving van hoe u de taken uit te voeren, hoe de apparatuur, veiligheidstips de werknemers moeten benutten en informatie over veiligheidsrisico's te bedienen.
Persoonlijke beschermingsmiddelen

Sommige banen> vereisen het gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen. Voordat de medewerkers gaan werken, moeten ze begrijpen welke beschermingsmiddelen nodig is, wanneer het te gebruiken, en hoe goed dragen en passen de apparatuur. Werknemers moeten ook weten hoe te houden van de apparatuur, schoonmaken en de duur van de apparatuur moet worden gebruikt alvorens te worden afgevoerd. Werknemers moeten het vermogen om goed gebruik maken van de apparatuur voordat ze beginnen te werken aan te tonen.
Hazardous Materials

Medewerkers
moet bij het werken in een omgeving die gevaarlijke stoffen betreft specifieke opleiding krijgen. De werknemers moeten een opleiding krijgen over de gevaren op de werkplek, de uitrusting bedieningsinstructies en veiligheid praktijken die het risico op letsel zal minimaliseren. Medewerkers moeten weten welke medewerkers zijn verantwoordelijk voor het maken van de werkplek veilig en zeker. De werknemers zijn verplicht om te weten welke symptomen kunnen wijzen op hun gezondheid in gevaar is gebracht.
Noodplannen

De werkgever moet een plan voor de medewerkers te creëren om veilig te evacueren van het werk faciliteiten in geval van nood. Werknemers moeten de plaats van de nooduitgangen en de veiligheidsmaatregelen om te gebruiken tijdens het verlaten van het werkgebied kennen. Werknemers die zal helpen bij de evacuatie moeten worden geïnformeerd over hun verantwoordelijkheden. Alle werknemers moeten worden aangemeld indien de noodplannen worden gewijzigd of aangepast.
Veiligheid en Warning Signs

Werkgevers
moeten medewerkers van de betekenis van een veiligheids-of waarschuwingsborden instrueren gelegen op de werkvloer. De borden kunnen een lijst die gevaren bewust te zijn van en de eerste stappen van de werknemers zou moeten nemen om zichzelf te beschermen in geval van een ongeval. Dit kan het meer gedegen opleiding van de medewerkers hebben reeds ontvangen in verband met gevaren op de werkplek en veiligheidsmaatregelen aan te vullen.
Medische diensten

Personnel
opgeleid om eerste hulp moeten worden op- site als de werkplek niet dicht bij eventuele medische klinieken of ziekenhuizen. De medische uitrusting die nodig is om voorafgaande behandeling te bieden aan gewonde werknemers moeten gemakkelijk toegankelijk zijn voor opgeleid personeel zijn.