Dit komt omdat mensen met overgewicht hebben meer kans op knie-en rugklachten, wat kan resulteren in een groot aantal verschillende vormen van letsel te ontwikkelen. Bestrijding van obesitas, terwijl tegelijkertijd het handhaven van de juiste veiligheidsmaatregelen op het werk zijn van vitaal belang voor het houden van ongevallen op de werkplek tot een minimum beperkt. Obesitas is een van de grootste gezondheidsproblemen vandaag. We zien meer en meer mensen met overgewicht, waaronder kinderen, die het risico van vele verschillende ziekten en gezondheid complicaties verhogen. Overgewicht brengt ook mensen met een risico op letsel als hun extra gewicht legt een druk op de rug en knieën. Als medische studies hebben aangetoond, kan dit ook vertalen in meer ongevallen op de werkplek. In feite hebben medische rapporten blijkt dat werknemers niet hoeven aan te gaan in zware werk op het werk schade lijdt. Zij hebben aangetoond dat overgewicht werknemers worden gewond op het werk als gevolg van valpartijen, snijwonden en brandwonden, bovenop bewegingsapparaat soort injuries.Overweight werknemers vaak ook minder wendbaar, hebben een groter aantal medische problemen en omstandigheden, en zijn meer kans op blessures, wat uiteindelijk kost werkgevers meer geld te ondersteunen. Sommige medische rapporten geconcludeerd dat overgewicht werknemers eindigen met meer blessures op de baan. Medische studies werden uitgevoerd, met de bevinding dat 29% van de 7.690 werknemers studeerde minstens eenmaal leed op de baan verwondingen. Van die werknemers die gewond zijn geraakt op de baan, waren 85% van hen beschouwd als obesitas of overgewicht. In de Verenigde Staten alleen al, de bevolking bestaat uit 64 miljoen met overgewicht en 34 miljoen mensen die lijden aan obesitas. Dit in wezen betekent dat een groot deel van de werkende bevolking is overgewicht of obesitas en bij extra risico voor de werkplek injuries.Based op de medische studies en medische rapporten, lijkt het duidelijk dat werkgevers pro-actief over het stimuleren van gezond gedrag bij hun werknemers moeten worden . Bijvoorbeeld, investeren in een aantal voedingsadvies door een diëtiste, betalen voor de jaarlijkse physicals met voeding en gezondheid advies, of het starten van fitness-programma's kunnen allemaal slimme investeringen voor een werkgever die geld zal besparen op de lange termijn. Misschien is het openen van een kleine fitnessruimte op het terrein en het geven van "fitness" breekt aan werknemers worden uitgegeven die betrokken zijn bij de uitoefening soort activiteiten helpt werknemers aanmoedigen om gezond te krijgen. Het hebben van een cafetaria die alleen voedzame maaltijd en snack items biedt en het wegwerken van automaten met ongezond items zoals snoep zullen werknemers geven minder verleiding. Werkgevers kunnen zelfs werken met externe sportscholen om werknemer kortingen bieden voor lidmaatschap van fitnessclubs. Andere opties zijn het stimuleren van plezier fitness wedstrijden op het werk, zoals een gewichtsverlies uitdaging, met bedrijf softbal of basketbal teams, of het hebben van iedereen samen aanmelden voor een 5K ras zijn allemaal manieren om iedereen te betrekken in de fitness action.It krijgen is tijd om deze obesitas-epidemie te keren. De medische studies en medische rapporten liegen niet. Met meer en meer mensen zetten op gewicht, wordt het lichaam zwaar belast is. Als dat gebeurt, ziekten en letsel wordt waarschijnlijker. Deze eindigt invloed het leven van mensen thuis en op het werk. Werkgevers moeten hun werknemers werk te helpen naar een meer gezonde leefstijl, zodat hun kwaliteit van leven beter is en om te voorkomen dat ongevallen op de werkplek.
