Manieren om te vergroten Verhouding van RNS in verpleeghuizen

Verpleeghuizen --- of residentiële voorzieningen voor patiënten die constante zorg en begeleiding nodig hebben --- vereisen een verscheidenheid van verpleegkundigen te helpen houden patiënten zo gezond mogelijk. Er zijn meer dan 17.000 verpleeghuizen landelijk en ongeveer 1,5 miljoen verpleegkundigen en psychiatrische aides. Ongeveer 40 procent van de verpleging assistenten, verplegers en verzorgers werken in verpleeg-zorginstellingen. Manieren om de verhouding van RNS verhogen tot patiënten in verpleeghuizen onder andere het verstrekken van financiële prikkels voor het werken in verpleeghuizen en het werven van verpleegkundigen direct van scholen voor verpleegkunde. Toewijzen Meer fondsen voor hogere salarissen

Volgens het Institute for Clinical Outcomes Research bij de Universiteit van Utah School of Medicine, de hogere verhouding van verpleegkundigen aan patiënten er in een ziekenhuis instelling leidt tot minder incidenten van ziekenhuis-geïnduceerde patiënt ziekten, met inbegrip van doorliggen (decubitus) en urineweginfecties. In een jaar durende studie uitgevoerd door het Instituut, onderzoekers gevonden dat het verhogen van de patiënten genoeg om verpleegkundigen te besteden tussen de 30 en 40 minuten per dag met een patiënt (in tegenstelling tot minder dan 10 minuten per dag) de verhouding van verpleegkundigen resulteerde in een jaarlijkse besparing van bijna $ 3.200 per patiënt.

Een reden
voor de daling in het ziekenhuis-verworven ziekten of aandoeningen is dat wanneer meer verpleegkundigen in staat zijn om te zorgen voor een bepaald aantal patiënten, zijn ze in staat om meer tijd te besteden met elke patiënt. Als een patiënt-zorginstelling kan verwachten om ongeveer $ 3.200 per patiënt per jaar te besparen door het verhogen van de verhouding van verpleegkundigen aan patiënten, dan is de faciliteit zou kunnen meer geld toe te wijzen in de richting van verpleegkundige salarissen. Hogere salarissen zou een grotere stimulans te bieden voor verpleegkundigen om te werken in een verpleeghuis.
Recruit Van scholen voor verpleegkunde

Nursing scholieren
vaak beginnen te zoeken naar verpleging banen voordat ze afstuderen van hun programma's. In sommige staten, kunnen studenten ook in staat zijn om te werken in een gezondheids-zorg instelling als zorg partner of student verpleegkundige voordat het verdienen van hun RN licenties. Daarom verpleeghuis beheerders zou kunnen om meer RN kandidaten aan te trekken om te werken in hun faciliteiten als zij proactief benaderen verpleegkunde scholieren met vacatures en informatie.

Verpleeghuis beheerders
kan op school voor verpleegkundigen jobbeurzen studenten te benaderen, door te spreken met hun instructeurs, plaatsen job aankondigingen op school-bulletin boards of op school nieuwsbrieven en door het organiseren van studenten om deel te nemen in de praktijk-based learning programma's bij het verpleeghuis faciliteiten. Een praktijk-based learning programma betekent dat een verpleeghuis student zal deelnemen aan hands-on leren direct in een verpleeghuis faciliteit door shadowing het verplegend personeel. In sommige gevallen zal studenten verpleegkunde direct werken met patiënten, in welk geval zij zouden moeten worden gedekt door de verzekering plan een verpleeghuis mentor.
Vergeldt Educatieve Uitgaven

Non-profit verpleeghuis faciliteiten kunnen in aanmerking komen voor deelname aan de Verpleegkunde Onderwijs Loan Terugbetaling Program, dat wordt beheerd door het Amerikaanse ministerie van Volksgezondheid en Human Services. Kader van het programma, kunnen geregistreerde verpleegkundigen in staat zijn om minstens 60 procent van hun verpleegkundig onderwijs leningen betaald door de federale overheid, zo lang hebben als zowel de verpleegkundige en de kosten voor vergoeding in aanmerking.

In aanmerking te komen voor de 60-procent-aflossing van de lening, moeten verpleegkundigen verplichten tot twee jaar werk met een bepaalde faciliteit. Als verpleegkundigen in staat zijn om drie jaar committeren aan een kwalificerende faciliteit, kunnen ze 25 procent van het saldo van de oorspronkelijke lening ontvangen. De lening wordt terugbetaald programma is beschikbaar in aanvulling op loon en voordelen van een in aanmerking komend faciliteit.