Maleisië OSHA Eisen

Maleisië Occupational Safety and Health Act (OSHA) van 1994 garanties vele rechten en bescherming aan de gemeenschappelijke werknemer. Deze regels en richtlijnen schetsen bepaalde verantwoordelijkheden die werkgevers moeten een veilige en gezonde werkomgeving te bieden. Deze wetten, ook wel aangeduid als "Wet 514", onder toezicht en afgedwongen door het ministerie van Veiligheid en Gezondheid (DOSH). Alle werkgevers in het land van Maleisië moeten bedrijven die vallen in de lijn met de OSHA draaien. Heersende wet

OSHA bevat een heersende wet-clausule, waarin staat dat, terwijl OSHA voorschriften en regels kunnen worden toegevoegd aan regels voor elke sector, zij niet alle oudere arbeidswetten te vervangen. In Maleisië, OSHA wordt gebruikt als een algemene reeks wetten waaraan moet worden voldaan door alle bedrijven, maar afzonderlijke bedrijfstakken die ook worden beheerst door andere handelingen moeten ook voldoen aan alle normen van die andere wetten. In gevallen van industrieën die meer dan een set van arbeidswetten hebben, OSHA is een aanvullende wet, niet een vervanging van oudere acts.
Algemeen Plichten van werkgevers

OSHA bepaalt dat de werkgever verantwoordelijk zijn voor de veiligheid, gezondheid en het welzijn van hun werknemers ", voor zover praktisch." Deze zin is enigszins gedefinieerd in OSHA, met specifieke verwijzingen naar up-to-date onderhoud en alle up-to-codering apparatuur, maar de uitdrukking is ook opzettelijk vaag om enige ruimte voor interpretatie overlaten. Vele dossiers zijn opgenomen in een bijlage van de OSHA, die specifiek betrekking hebben op de interpretatie van die zin.
Algemeen Penalty

Sancties
te handelen in strijd met OSHA kan erg hard. De wet legt specifieke sancties voor meerdere posities en organisaties die in strijd met de wet kan zijn op een of andere manier, maar de algemene sancties bestaan ​​er zelfs voor overtredingen die niet specifiek zijn vermeld. De algemene straf is een boete van maximaal 10.000 ringgit, of tot een jaar gevangenisstraf, of beide.