Kan ik Werkloosheid Verzamel in Illinois als ik weiger om een ​​non-concurrentiebeding overeenkomst Aanmelden?

Een werkgever in de staat Illinois kan u vragen om een ​​niet-concurrentiebeding overeenkomst, die voorkomt dat u werkt voor een concurrent te ondertekenen wanneer u stopt met werken voor uw huidige bedrijf. Als je werkgever je ontslaat voor het weigeren om een ​​dergelijke overeenkomst te ondertekenen, dan kunt u in aanmerking komen voor Illinois werkloosheidsverzekering voordelen. Overeenkomsten

De staat van Illinois non-Compete beschikt niet over een specifieke set van wetten die niet-concurrentiebeding contracten in alle sectoren bestrijken. Echter, hebben Illinois rechtbanken niet-concurrentiebeding overeenkomsten gehandhaafd in gevallen wanneer de werkgever met succes bewezen dat een dergelijke overeenkomst bestond. In het algemeen, rechtbanken handhaven non-concurrentiebeding indien de werkgever een beschermbare belang. Als u toegang tot klantinformatie hebben, financiële rapporten of blauwdrukken voor nieuwe producten, dan is uw werkgever zou kunnen stellen dat u een niet-concurrentiebeding moet ondertekenen om deze informatie te delen met concurrenten te voorkomen. Echter, moeten niet-concurrentiebedingen hebben een beperkte reikwijdte. De overeenkomst moet alleen betrekking hebben op een bepaald geografisch gebied en blijft van kracht gedurende een bepaalde periode van tijd.
Beëindiging

U kunt zich aanmelden voor de werkloosheidsverzekering voordelen als je vuurde in de staat Illinois. Onder de staatswet, komt u in aanmerking voor een werkloosheidsuitkering als je verliest je baan door niet de schuld van je eigen. U komt in aanmerking voor de werkloosheid als uw bedrijf krimpt, maar u niet in aanmerking als je je baan verliest als gevolg van diefstal of het plegen van fraude. Daarom, tenzij uw weigering om een ​​niet-concurrentiebeding ondertekenen een of andere manier gerelateerd was aan een breder wangedrag probleem, kunt u in aanmerking voor de werkloosheidsverzekering voordelen.
Werkloosheidswet
< p> Zelfs als je onterecht zijn afgewezen door een Illinois werkgever, mag u niet in aanmerking komt voor een werkloosheidsuitkering. U kunt alleen aanspraak maken op de werkloosheid als je minstens $ 1600 verdiend in het afgelopen jaar. Werkloosheidsuitkeringen worden gefinancierd door premies door de werkgever betaald. Typisch, werkgevers vragen om niet-concurrentiebeding overeenkomsten te ondertekenen wanneer u voor het eerst aan de slag. Denkbaar, kan uw werkgever u ontslaan voordat je hebt verdiend $ 1600, wat betekent dat je niet in aanmerking kunnen komen voor een werkloosheidsuitkering, ongeacht de reden van uw vuren.
Overwegingen

Illinois
, net als veel staten, heeft bij-wil werkgelegenheid wet waarvoor u of uw werkgever kan uw relatie beëindigen op elk moment en zonder voorafgaande kennisgeving. Als je je baan verliest voor het weigeren om een ​​niet-concurrentiebeding te ondertekenen, dan heb je geen verhaal in de rechtbank. Echter, niets houdt je tegen gaat werken voor een van de concurrenten van uw werkgever. Echter, als u lid bent van een vakbond zijn dan moet u uw vakbondsvertegenwoordigers te raadplegen om te zien of uw werkgever schendt van uw vakbond werkovereenkomst door te eisen dat u een niet-concurrentiebeding ondertekenen of ontsla je voor het weigeren te ondertekenen. Afhankelijk van de aard van de overeenkomst van uw vakbond, kan uw werkgever u aan moeten rehire of betaal je een of andere vorm van compensatie.