Job Taken van een ziekenhuis CNA

Certified Nursing Assistants, eenmaal getraind, hebben verschillende opties voor de werkgelegenheid. Hoewel velen zijn werkzaam in verpleeghuizen de zorg voor ouderen, is er zo veel van een vraag naar geschoolde CNA is in het ziekenhuis. Hoewel de taken van een CNA slechts licht variëren tussen de twee, de werkomgeving is het verschil. Betekenis

De rol van de CNA's in elke omgeving is essentieel voor zowel de patiënten, verpleegkundigen en artsen. Zij bieden de meest directe zorg, en zijn vaak met de patiënt is meer dan de vergunde verpleegkundigen. In het ziekenhuis, zullen zij de zorg voor patiënten van alle leeftijden, van kinderen tot ouderen. Hoewel hun taken kan fluctueren afhankelijk van de medische toestand van de patiënt, is er een aspect van de zorg die niet verandert, en dat is het verstrekken van medelevende zorg.
Functie

Ziekenhuis CNA's kan werken in een verscheidenheid van afdelingen. Er zijn mensen die werkzaam zijn in de spoedafdeling, sommigen die kan werken in een gespecialiseerde afdeling, zoals intensive care of progressieve zorg, en wat werk in de afdelingen zorg voor degenen wier medische toestand is minder ernstig en die zijn toegelaten als gevolg van breuken, virale of bacteriële infecties. Werk CNA's onder leiding en instructie van een LPN of een RN, en zullen zorgen voor hun zorg op basis van het individuele zorgplan van de patiënt. Het zorgplan biedt alles wat de CNA moet weten over de patiënt, inclusief de reden van opname, hoe vaak vitale functies moeten worden genomen en welke specifieke hulp de patiënt nodig heeft. Elk detail van de toestand van de patiënt, en de zorg voor hen, wordt gedocumenteerd en direct gemeld aan de verantwoordelijke verpleegkundige. Deze informatie gegeven door de CNA zal verpleegkundige en arts de patiënt helpen bij het bepalen van de volgende cursus van behandeling voor de patiënt, zodat ze kunnen sneller herstellen en terug naar huis in een tijdige wijze.
functies

Wanneer een CNA begint hun verschuiving in het ziekenhuis, zullen zij worden geïnformeerd over de kamernummers ze zijn toegewezen aan, en dan zal gaan over "rondes" met de CNA ze verlichten. Dit geeft de tegemoetkomende CNA een heads-up over de huidige toestand van de patiënt, zodat zij beter voorbereid zijn op de komende verschuiving. Bovendien, zodra de verpleegkundigen voor die verschuiving hebben gekregen hun verslag van de vorige shift, zal de verpleegkundige een ontmoeting met de BNA en geef ze een meer diepgaande medische rapport, hen uit te leggen wat er nodig is voor elke patiënt die zijn toegewezen aan zorg voor. Gedurende hun shift, zal de CNA vitale functies periodiek te nemen, ze te registreren op een raad die door de verantwoordelijke verpleegkundige. Zij zullen helpen bij toiletbezoek, hetzij met behulp van een ondersteek of door de patiënt bijstaan ​​naar de badkamer. Afhankelijk van de toestand van de patiënt, kan de CNA moeten blijven met hen om hun veiligheid te verzekeren. Als een patiënt met diabetes, kunnen zij nodig hebben om hun bloedsuikerspiegel te testen aan het begin en einde van hun shift, en zij zal ook verantwoordelijk zijn voor het toezicht op de maaltijden die zijn voorzien voor de diabetische. De CNA moet altijd bewust zijn van voedingsmiddelen de patiënt wel of niet kan hebben in het geval van een fout gemaakt door de keuken bij de voorbereiding van hun lade. Als een CNA werkt in de ochtend, zullen zij verantwoordelijk zijn voor het voorbereiden van de patiënt voor de komende dag, maar in ziekenhuizen deze taak vereist een beetje minder werk. Ziekenhuispatiënten algemeen vereisen minimale hulp bij hygiëne, hoofdzakelijk hoeven hun voorraden opgezet voor hen als ze zich te wassen. Er zijn echter uitzonderingen, en sommige patiënten vereisen volledige hygiënische verzorging. Een CNA die werkt in de ER zal verantwoordelijk zijn voornamelijk voor vitale functies, het verstrekken van hulp bij toiletgang en het beantwoorden van de patiënt gesprek lichten wanneer ze hulp nodig hebben. Zij moeten ook een kamer schoon te maken zodra de patiënt is ontslagen, het verstrekken van schoon linnengoed en ziekenhuis toga.
Time Frame

Ziekenhuis CNA's zal werken meestal een veertig uur per week, met roterende weekend en vakantie's. Er zijn mensen die worden ingehuurd als part-time en weer anderen die ervoor kiezen om te werken aan een per diem schema. Met per diem, zullen zij de lijst bepaalde dagen door de maand waarin ze beschikbaar zijn om te werken en kan wel of niet worden gepland, als full en part-time CNA's krijgen voorrang. Een per diem schema vereist dat de CNA werk ten minste een week-einde van een maand. Vanwege het tekort aan verpleging, veel CNA's zijn in staat om over te werken, met inbegrip van dubbele diensten en extra dagen. Er zijn veel ziekenhuizen en faciliteiten die een monetaire bonus voor degenen die bereid zijn om extra uren te werken zal aanbieden.
Overwegingen

Omdat een CNA is een fysiek veeleisende baan. U bent op uw voeten meer wel dan niet, en het tillen van een grote hoeveelheid gewicht gedurende de dag. Het is geen mooi werk, want er zijn veel taken, zoals het schoonmaken van een persoon nadat ze een bevochtiging ongeluk hebben gehad of die fecale incontinentie hebben ervaren. Ze zullen naar verwachting ook de verpleegkundige helpen wond veranderingen, die in sommige gevallen zeer grafische en niet voor de zwakken. Het grootste obstakel een ziekenhuis CNA mei gezicht is de continuïteit van de zorg. Bij het werken in een verpleeghuis, zult u hebben over het algemeen dezelfde patiënten per dag. In een ziekenhuis, zul je de meeste kans hebben verschillende patiënten elke een of twee dagen. De patiënt draai rond in ziekenhuizen kan het moeilijk maken om uw patiënten weet net zo goed als u weet dat uw eigen familie. Dit aspect is belangrijk, want hoe beter je weet dat uw patiënten, hoe beter je zorg voor hen zal
Waarschuwing

Ongeacht de instelling te zijn., Dertig procent van de faciliteiten zijn aangehaald elk jaar voor patiënt misbruik en verwaarlozing. Als u een CNA die getuige is geweest van enige vorm van misbruik, fysiek of verbaal, het is jouw taak om dit te melden aan de verantwoordelijke persoon. U bent verantwoordelijk voor de veiligheid en het welzijn van elke patiënt, niet alleen de patiënten op je opdrachtenblad. Ook als je comfortabel genoeg met de familieleden zijn gegroeid, kan het een goed idee om het te vermelden om ze zo goed. Helaas doen veel faciliteiten niet dat de familieleden om te geloven dat ze een slechte keuze gemaakt in de faciliteit die zij hebben gekozen hun geliefde om zorg te ontvangen inch Daarom, het bekend maken aan de familieleden ook, zal dat goed onderzoek van verzekeren het incident wordt nagestreefd.