Er zijn duizenden onafhankelijke thuiszorg bedrijven die diensten verlenen aan de vergrijzing senioren te helpen in nood. Deze thuiszorg agentschappen zijn vaak individuele zakenmensen die hebben gekocht in een franchise-systeem, of hebben een eigen bedrijf geopend om thuiszorg te bieden in hun gemeenschap. Hetzij kan worden gecertificeerd of in licentie op basis van lokale en nationale eisen, dus het is altijd een goed idee om hun referenties te controleren voordat u het huren decision.Many klanten worden voorzien van kwaliteit van thuiszorg bij het bedrijf heeft een verbintenis tot het leveren van kwaliteit banen naar hun huis gezondheid aides. Meer geëvolueerd thuiszorg bedrijven zijn gewijd aan het bereiken drie cruciale doelstellingen: 1. Het leveren van kwaliteit en betrouwbare thuis gezondheidszorg voor ouderen en mensen die leven met een lichamelijke handicap; 2. Het verstrekken van thuiszorg werknemers met de hoogste mogelijke salarissen en uitkeringen, terwijl het behoud van een winstgevend bedrijf werknemer-eigendom, en 3. Het aanbieden van thuiszorgmedewerkers nieuwe carrière, onderwijs, en asset-gebouw opportunities.Job Kwaliteit. Realiseer je dat het uurloon verdiend door thuis gezondheid aides is zeer laag, en op dit moment gemiddeld minder dan $ 9,97. Zoek uit hoeveel uw thuiszorg bedrijf betaalt hun werknemer. Sommige thuiszorg bedrijven bieden een uitgebreid voordelenpakket voor thuis gezondheid assistenten, waaronder: een individuele ziektekostenverzekering beleid met een bescheiden $ 5 per week kosten bijdrage, 401 (k) rekeningen, levensverzekeringen, en betaald ziekteverlof en vakantie time.Annual verloop onder huis gezondheid aides gemiddeld tussen 20 en 25 procent, erachter te komen wat de jaaromzet tarieven zijn voor de thuiszorg bedrijven die u considering.Opportunity bent. Veel thuiszorg bedrijf medewerkers worden uitgenodigd om een eigendom in het bedrijf te kopen, of het kan zelfs een coöperatie, die de volgende extra voordelen biedt zijn: 1) de jaarlijkse dividenden, op basis van de winst van de vennootschap; 2) gratis inkomstenbelasting voorbereiding diensten; en 3) het recht op deelname aan de verkiezingen voor de raad van Directors.Training. Kijk in elke opleiding die door de thuiszorg bureau. Sommige bieden een vier weken durende home health aide trainingsprogramma dat volwassen-centered learning technieken gebruikt om machtigen deelnemers-en hen helpen te leren kritisch denken, problemen oplossen, en teambuilding skills.The betere thuiszorg bedrijven moedigen hun thuiszorgmedewerkers naar beschikbare streven administratief personeel posities, met name als: universitair docenten, klinische veldassistenten, coördinatoren, peer-mentors, receptionisten en boekhouders. Zoek uit wat het bedrijf biedt als interne doorgroeimogelijkheden, cross training, etc. Hoe meer je weet over het bedrijf wanneer u overweegt het huren van een van hun werknemers, hoe meer comfort die u zal hebben dat je zal het maken van de juiste beslissing op een thuiszorgmedewerker die voldoet aan uw behoeften, en zorgen voor de best mogelijke zorg voor een ouder senior of geliefde.
