Hoe te Vermoedens van kindermishandeling melden

Terwijl werknemers in de gezondheidszorg, de sociale dienst werkers en opvoeders worden opgelegd door de wet om vermoedens van kindermishandeling te melden, dit geldt niet voor het grote publiek. Echter, als u denkt dat een kind wordt geschaad - of u kunt het bewijzen of niet - melden van uw vermoedens is het juiste ding om te doen. De procedures verschillen van staat tot staat, maar er zijn enkele fundamentele stappen die u kunt nemen om ervoor te zorgen dat je het geven van zo veel nuttige informatie mogelijk te maken. Instructies

Document 1 van de incidenten die hebben geleid tot uw vermoedens, met zo veel mogelijk details. Vermoedens van kindermishandeling niet lichtvaardig voordoen; er moet dingen die je hebt gezien of gehoord dat je je ongemakkelijk zijn geweest. Schrijf op wat je hebt gezien en gehoord, samen met de datum, de namen van de betrokken personen (of beschrijvingen als u geen naam hebben) en het tijdstip van de dag. Kopen van 2

Verzamel informatie over wie u vermoedens en de kinderen over wie u zich zorgen maakt. Dit betekent niet dat je moet een amateur spion te worden, alleen dat het een goed idee om een ​​adres, naam (indien mogelijk) en de namen en leeftijden van de kinderen betrokken zijn. Als u niet in staat om deze informatie te krijgen bent, noteer het kenteken van de vermeende dader en bereid zijn om een ​​gedetailleerde beschrijving van zijn auto te geven.
3

Zoek het telefoonnummer voor de Child Abuse Report hotline in uw staat. De Child Welfare Information Gateway handhaaft een up-to-date lijst met nummer op hun website (zie hieronder resources). U kunt ook bellen Childhelp's nationale hotline op 1-800-4-A-KIND, en zij kunnen u in de juiste richting wijzen.
4

Vertel het intake werknemer als je liever blijven anoniem - voordat u de rest van het interview beginnen. Dit kan gebeuren op twee manieren: je kunt een rapport maken zonder het verlaten van uw contactgegevens of u kunt vragen dat uw contactgegevens en identiteit tijdens alle daaropvolgende onderzoeken anoniem worden gehouden. Al is het beter om je naam achter te laten, zodat het agentschap kan opvolgen als ze vragen hebben, bent u niet verplicht om dit te doen.
5

Wees bereid om openhartig en uitvoerig aan de inname werknemer spreken. Vergeet niet dat u duidelijk bewijs bent melden van deze gevallen van misbruik, niet daarvan, dus laat de werknemer weten van te voren dat je niet helemaal zeker van dat wat u verslag wilt is een "misdrijf te rapporteren," maar dat je liever het zekere voor de kant van voorzichtigheid.

Stay doelstelling 6. Rapporteren de feiten als je ze weet, of het zijn dat je denkt dat kinderen niet worden goed gecontroleerd of dat je hoort geluiden uit naastgelegen waarin geluid alsof kinderen worden geschaad. Dwalen off-topic en je mening te geven over de aard van de vermeende dader of praten over hoe ze laat haar hond kak in uw tuin is niet productief, het maakt je minder geloofwaardig en alsof je een verborgen agenda klinken
<. br> 7

Vraag de intake werknemer wat er verder gebeurt. Zal er een onderzoek worden? Mocht je terugbellen als je nieuwe informatie toe te voegen? Verschillende staten omgaan met meldingen van vermoedens van kindermishandeling op verschillende manieren. Als om geen andere reden dan om te helpen je het gevoel alsof je hebt alles wat je kon om hulp gedaan, deze informatie is handig om te weten.