Hoe te Professionaliteit verbeteren in een Verpleging

Verpleegkundigen zijn een integraal onderdeel van de gezondheidszorg team. Ze dienen als een liaison tussen patiënten en artsen, tijdens het uitvoeren van noodzakelijke medische ingrepen. Wanneer verpleegkundigen hun taken professioneel, hun aanpak helpt bij het stroomlijnen het herstelproces. Het bouwt ook een grotere publieke vertrouwen in de gezondheidszorg. Zorg ervoor dat uw verplegend personeel belichaamt de kwaliteiten die positieve behandelingsresultaten te bevorderen. Instructies
1

Ontwikkelen van een in-house training. Plan reguliere lessen die zich richten op verfrissende vaardigheden en dat de invoering van nieuwe zorgconcepten om uw verplegend personeel. Bieden zowel algemene lessen en materiaal gericht op specifieke functionele gebieden. Verpleegkundigen stimuleren om cursussen gesponsord door externe bureaus om hun core-kennis te vergroten bij te wonen. Maak voortgezet onderwijs een belangrijk aspect van de professionele ontwikkeling.

Stress 2 het belang van verantwoording en teamwork. Laat verpleegkundigen weten dat hun individuele acties rechtstreeks van invloed op de algehele efficiëntie en het agentschap competentie. Combat burnout en gevoelens van isolatie door het stimuleren van verpleegkundigen te stellen en vrij te bieden hulp. Dit streven naar constructieve teambuilding kan helpen verpleegkundigen omgaan met negatieve stress.
3

Moedig senior personeel om een ​​goed voorbeeld te geven. Begrijp dat de naleving van professionele standaarden is makkelijker als alle medewerkers maken een streven naar uitmuntendheid. Ontwikkelen gedrag normen voor elk lid van de gezondheidszorg en administratief team. Dit bevordert professionele normen ongeacht de positie.
4

voeren regelmatig evaluaties van verpleegkundig personeel. Controleer logs patiënt op juistheid en volledigheid. Let op als verpleegkundigen volgen gevestigde richtlijnen bij het uitvoeren van medische interventies. Follow-up met patiënten om de kwaliteit van de zorg normen zijn actief beoefend.
5

Stuur een krachtige boodschap die incompetentie is geen optie. Leg uit dat zaken als gebrek aan personeel is geen excuus voor medische fouten en omissies. Moedig verpleegkundigen te vragen voor begeleiding van collega's en leidinggevenden. Beloon verpleegkundigen die professionele normen te handhaven. Maak tijdig correcties aan verpleegkundigen die niet aan de vastgestelde richtlijnen te volgen.