Hoe te Beperkingen Overcome

De beperkingen die we leven met komen in verschillende vormen: intellectuele, emotionele, mentale, fysieke, indirect en milieu. Het proces om beperkingen te overwinnen blijft vergelijkbaar, zelfs indien de aanvraag kan variëren van de ene situatie naar de andere. De belangrijkste stap om beperkingen overwinnen is de eerste en aanhoudende behoefte doen. Een van de uitdagingen van de beperkingen is dat het een persoon van het verlangen om te strijden kan beroven, het toevoegen van deze 'diefstal van de motivatie' om de oorspronkelijke begrenzing. Als het verlangen aanwezig en sterk is, dan is het overwinnen van de beperkingen geconfronteerd wordt veel meer mogelijk. Wat je nodig hebt
Micro-taperecorder met batterijen en tapesLight snacksMeeting plek
Toon Meer Aanwijzingen
overwinnen Beperkingen

Lijst van de aard van uw beperking 1. Proberen om de beperking te definiëren, identificeren van de manier waarop het een negatieve invloed op je leven, die de gedragingen of keuzes die je maakt de beperking te handhaven, en het doel dat u gelooft wordt geblokkeerd door uw beperking. Terwijl sommige beperkingen zijn niet direct corrigeerbaar (zoals lichamelijke of verstandelijke beperkingen), een proces van verbetering van de wijze waarop beperkingen van invloed op uw leven mogelijk is.

List 2 vijf mensen met wie u gelooft bent goed in het ontwikkelen van strategieën. Deze moeten mensen die voor u toegankelijk in het echte leven, via de telefoon of in persoon te zijn. Vraag of uitnodigen deze vijf mensen als ze een team zullen vormen om u te helpen een strategie om een ​​of meer beperkingen te verbeteren of te overwinnen in je leven om uw kwaliteit van leven te verbeteren. Deze mensen moeten van hoge kwaliteit zijn, met een goede ethiek, betrouwbaar, goedhartige, intelligent, met een goede sociale vlotheid en ze moeten een soort van succes in hun leven die je bewondert demonstreren. Proberen om zowel mannen als vrouwen voor verschillende standpunten zijn. Sommige mensen kunnen niet in staat zijn om uw team te versterken, dus een paar vervangers beschikbaar zijn voor het geval je nodig hebt om anderen te vragen.
3

Organiseer een bijeenkomst op een locatie en tijdstip dat is handig om iedereen. Begin uw vergadering met de beschrijving van uw beperkingen, zoals u ze bekijken, en je doelen. Vraag ieder om een ​​lijst van make-up tot 10 ideeën voelen ze zich zouden kunnen worden gebruikt om uw situatie te verbeteren. Vraag ze naar het nummer elk item in de volgorde waarin het moet worden gedaan.
4

Laat iedere persoon, in volgorde, om hun lijst te lezen aan de groep. Zet uw bandrecorder, zodat u deze sessies later in prive replay. Vraag mensen niet om de suggesties te bespreken totdat iedereen hun lijsten heeft gelezen. Je moet een aantal mensen vinden met gelijkaardige suggesties. Maak een lijst van de suggesties die u meer dan eens te horen. Nodig uw groep om te bespreken wat ze hebben gehoord en gedacht.

Limit 5 deze discussie op een tot twee uur en serveren een soort van kleine verfrissing. Dank je groepsleden en vraag voor het opzetten van een tweede vergadering voor de volgende maand. Vraag elke persoon als u toestemming om hen te bellen op de telefoon een of twee keer in de maand naar de opties die je hebt gehoord bespreken. (Noemen ze slechts een of twee keer per maand als dit niet een last op hun leven zou moeten zijn.)
6

Open uw tweede vergadering door het bespreken van wat je gehoord en begrepen van de vorige maand en de voorzichtige strategie je hebt ontwikkeld om je beperkingen te overwinnen en werken aan je doelen. Noem de stappen die u voelt moet eerst worden genomen en hoe u kunt elke stap doen. Nodig je mentoren een paar gedachten over wat je hebt gedeeld op te schrijven en herhaal het proces van de eerste bijeenkomst. Op deze manier u en uw mentoring team moet in staat zijn om een ​​realistische strategie te ontwikkelen om het overwinnen van je beperkingen. Aan het begin van elke vergadering, noteer je vooruitgang, uw zorgen of mislukkingen, en vraag om gedachten en helpen om de volgende stap die u moet nemen aanpakken.
7

Dank je team aan het einde van elke vergadering . Werken hard om de suggesties die zinvol voor u implementeren en bedenkt dat vijf goede adviezen plus uw eigen zal waarschijnlijk u vooruit naar het best mogelijke resultaat te verplaatsen.