Hoe om te doen Evaluaties op Verzorgers

Als je een thuiszorg professional voor uw bejaarde geliefde te huren, zal er een tijd komen dat je nodig hebt om te bepalen of dingen uit te werken. Hoewel het waarschijnlijk is dat u de verzorger doorgelicht voorafgaand aan het inhuren hem, het controleren van achtergronden en referenties vertelt niet altijd het hele verhaal. Je moet nog aan periodieke evaluaties uit te voeren van de persoon om te bepalen of hij heeft de expertise nodig is om de klus te klaren. Naast zijn werkervaring, moet je zien als de zorgverlener heeft de juiste soort verstandhouding met uw senior. Wat je nodig hebt Briefpapier van Zazzle.nl Pen
Videocamera
Toon Meer Aanwijzingen
1

Bereid uw vragen op voorhand. Zorg ervoor dat ze betrekking hebben op alle facetten van de zorg van uw oudere, zoals het halen van fysieke, emotionele en intellectuele behoeften. Bijvoorbeeld, zal u wilt bepalen hoe uw zorgverlener zorgt ervoor dat uw dierbaren krijgen de juiste medicatie, aanmoediging en mentale stimulatie die nodig is voor hun gezondheid is. Kopen van 2

Ga zitten in een comfortabele plaats met de verzorger. Elimineer zoveel soorten lawaai en afleiding als je kunt. Hebben op iemand anders letten uw geliefde voor een tijdje, indien mogelijk. Mantelzorgers voelen zich vaak gehaast en gestrest, zodat de presentatie van de evaluatie als een kans om een ​​pauze te nemen zal worden gewaardeerd, en zal meer waarschijnlijk resulteren in nuttige antwoorden op uw vragen.
3

Let op de verzorger in actie. Aangezien de meeste mensen werken anders als ze weten dat ze bekeken worden, beschouwen discreet videotaping hun interacties met je geliefde. Controleren op de rechtmatigheid van deze in uw staat alvorens in videobewaking. Huren van een professionele bewakingsfirma als je niet vertrouwd bent het opzetten van video-camera's, microfoons en andere benodigde apparatuur. Vaak kunnen deze bedrijven zorgen voor diensten op een zodanige wijze dat zorgverleners nooit weet ze worden afgeplakt.
4

Vraag de verzorger hoe ze houdt van de baan. Evaluaties zijn vaak een twee-richtingsverkeer, en je moet dit feit rekening te houden. Bepalen of er iets is dat je kunt doen om haar werk leuker, makkelijker of handiger. Dit gebeurt niet alleen in het voordeel van de verzorger. Erachter te komen hoe deze persoon gelukkig te houden in de baan, en je zult waarschijnlijk merken dat uw geliefde voordelen, als goed.