Hoe maak je een persoonlijke psychologische profiel maak

Sommige werkgevers evalueren psychologische profielen om ervoor te zorgen dat een kandidaat voor het huren is een geschikte match voor het bedrijf. Volgens Abika, psychologische profilering wanneer gegevens genomen uit een individu en patronen worden gemaakt op basis van verschillende factoren. Deze patronen worden dan vergeleken met andere die al in vergelijkbare situaties en in het verleden. Er zijn geen goede of foute eigenschappen te hebben, maar bepaalde eigenschappen kan worden gezien als minder dan wenselijk door potentiële werkgevers. Wat je
Pen of potlood Briefpapier
Need Toon Meer Aanwijzingen
1

Neem een ​​test. Veel websites bieden psychologische testen gratis, of tegen een kleine vergoeding. Tests omvatten traditionele IQ-tests, Emotioneel IQ-tests, en communicatieve vaardigheden testen. De Meyers en Briggs Type Indicator test kan online worden genomen. Deze test is ontworpen om uw persoonlijkheid, op basis van modellen die door Carl Jung beoordelen. Meyers en Briggs geloofde dat het kennen van je persoonlijkheidstype kan helpen bij elk aspect van je leven. De Universiteit van Montana en biedt een psychologisch profiel Assessment. Beantwoord 65 vragen, en vervolgens graad het zelf met behulp van de sleutel aan de onderkant van de pagina.

Look 2 voor informatie. Abika suggereert dat het gebruik van informatie, zoals de demografische u woont, zoekopdrachten op internet en Facebook vermeldingen patronen kan openbaren in uw gedrag en keuzes. Deze informatie is relevant bij het bepalen van een persoonlijk, psychologisch profiel.
3

Observeer jezelf. Fysieke kenmerken en biologische functies kunnen ook een belangrijke rol spelen in een persoonlijkheidsprofiel, kijk naar je eigen lichaamstaal in situaties en hoe je emotioneel reageert op verschillende soorten stress. De woorden die je gebruikt en hoe schrijf je ze kunt meer informatie over uzelf te onthullen.

Compile gegevens 4. Een register bijhouden van de tests die u neemt, de informatie die je vindt, en persoonlijke observaties. Er zijn veel elementen die betrokken zijn bij het maken van persoonlijke, psychologische profielen; detail is zeer gunstig
5

Zie een psycholoog om te helpen de informatie op orde te brengen.. Een psycholoog kan hebben extra hulpmiddelen en hulpmiddelen om te zetten van een persoonlijk profiel samen. Een psycholoog kan beter uitleggen en u helpen te begrijpen verschillende tests en de verzamelde informatie.