Hoe maak je een Nursing Assistant verkrijgen

Onder begeleiding van een verpleegkundige, verpleegkundig assistenten - ook wel bekend als verplegers of verpleegkundige assistenten - helpen met de verzorging van de patiënten. Nursing assistenten, met name wanneer zij werken als geriatrische assistenten in verpleeghuizen, zijn vaak de primaire gezondheidszorg gever en ze kunnen dol op de patiënten die zij krijgen om te weten als mensen. Om een ​​goede verpleegkundige assistent te zijn, een individu heeft om te kunnen orders op te volgen, hebben een veel geduld en zijn emotioneel stabiel. Een gevoel voor humor helpt ook. Volgens het Amerikaanse ministerie van Arbeid, met ingang van mei 2009, de mediaan uurloon voor een verpleegkundige assistent was $ 12,02. Instructies
1

Controleer of Medicare of uw particuliere ziektekostenverzekering zal betalen voor een verpleegkundige assistent. In sommige gevallen zal Medicare dekking verpleegkundige assistent kosten. Als u in aanmerking komt, moet je kiezen voor een Medicare-goedgekeurde verpleegkundige assistent na een kwalificerende verblijf in het ziekenhuis. Kopen van 2

Schrijf een functieomschrijving als je gaat betalen voor de verpleegkundige assistent. Een overzicht van de taken van de verpleegkundige assistent. De job kan persoonlijke verzorging, geneesmiddelenverstrekking, boodschappen doen en koken ondersteuning te betrekken.
3

Bereken wat u kunt veroorloven om de verpleegkundige assistent en het vereiste aantal uren per dag te betalen. Sommige mensen hoeven alleen een verpleegkundige assistent om binnen te komen voor een uur of zo in de ochtend om hen te helpen de rest van hun dag te regelen. Anderen vereisen full-time zorg.
4

Adverteer de positie in de lokale krant in de rubriek "loopbanen". Ook adverteren online. Typ "gratis aanbiedingen voor verpleegkundig assistent job" en de naam van uw staat in een zoekmachine. Geef uw contactgegevens en aangeven of u wilt dat de kandidaten aan u contact opnemen per mail of per telefoon.
5

Schik interviews. Lees de functiebeschrijving en bespreken of de persoon voelt dat hij het werk goed kan doen. Het beste is om duidelijkheid alles in het interview, in plaats van het vinden van de persoon zal niet maaltijden te bereiden op de eerste dag van de baan.
6

Bedank de kandidaat voor het bijwonen van het interview en geef ze een indicatie van wanneer u uw keuze te maken. Maak uw keuze en de positie onmiddellijk aan te bieden aan de meest gekwalificeerde persoon.