Hoe je Social Security Disability Benefits Bepaal

Een persoon die lijdt aan een blijvend letsel of chronische, slopende ziekte voorafgaand aan de pensioengerechtigde leeftijd kunnen in aanmerking komen voor sociale zekerheid arbeidsongeschiktheidsuitkeringen ontvangen. Volgens de Social Security Administration, statistieken blijkt dat werknemers op dit moment in hun vroege 20's hebben een drie-in-10 kans van het worden uitgeschakeld voordat ze oud genoeg zijn om met pensioen. Echter, moet een individu lang genoeg gewerkt hebben en betaald in de sociale zekerheid belastingen te passen voor Social Security Disability Insurance voordelen. Een persoon moet ook voldoen aan bepaalde medische criteria in aanmerking te komen. In de meeste gevallen kan de aanvraagprocedure lang zijn en betrekking hebben op verscheidene beroepen bij uitkeringen definitief zijn toegekend. Instructies
Application Process
1

Assist de eiser bij het invullen van een aanvraag om een ​​claim voor Social Security Disability indienen. Beantwoorden van zijn vragen, en beheren van de administratie te worden toegezonden aan de staat die verantwoordelijk is voor het bepalen van arbeidsongeschiktheid. Meestal een persoon die invaliditeitsuitkeringen begint het proces door te praten met een vertegenwoordiger bij een lokale Social Security Administration veldkantoor. Kopen van 2

Neem de aanvrager informatie in persoon of via de telefoon, e-mail of via een aanvraag online . De eerste stap in het proces omvat het controleren van niet-medische voorwaarden voor subsidiëring van de aanvrager.
3

Vraag de aanvrager voor meer informatie over het gezinsinkomen en arbeidsverleden. Een individu moet worden gebruikt voor ten minste vijf van de afgelopen tien jaar te worden beschouwd. Evalueer de huidige en eerdere werkervaring en opleiding. Zelfs als een persoon niet langer kunnen blijven werken aan zijn huidige baan, zou zijn toestand hem niet verhinderen dat een ander soort werk uit te voeren. Een aanvrager kan worden beschouwd als een kandidaat voor beroepsrehabilitatie.
4

Forward verzoek van de eiser aan de staat die verantwoordelijk is voor het maken van een eerste keuze. Het bureau is vaak bekend als het Bureau van Disability Bepaling. Verwerking van de vordering van een persoon kan slechts enkele weken duren, of zo lang als zes maanden of meer, afhankelijk van de complexiteit van de zaak van het individu.
5

Evalueer de eiser medische dossiers. De taak van een schaderegelaar examinator is om te zoeken naar bewijs dat de aanvrager ontvangt de gang zijnde medische behandeling. Een medische geschiedenis van een handicap is niet genoeg om een ​​bewering te staven. Soorten medische bewijsmateriaal rekening gehouden met onder andere gedetailleerde verklaringen van artsen, medische behandelingen, medicatie compliance, labresultaten, röntgen-en andere imaging rapporten en notities arts. Indien de medische informatie die niet voldoende is om een ​​beslissing te nemen, kan de evaluerende instantie eisen dat de eiser ondergaan een contradictoir onderzoek of kunnen contact opnemen met de artsen van de aanvrager om aanvullende informatie te vragen.
Appeal Process

6

Houd de aanvrager eenmaal de evaluerende instantie bepaalt of aan hem toe te kennen uitkeringen op basis van zijn medische toestand. Adviseren eisers die voordelen van hun recht om in beroep binnen 60 dagen worden geweigerd. Bieden de eiser met het papierwerk hij moet voltooien als hij besluit om te vragen om heroverweging van zijn vordering.
7

Informeer de eiser dat hij voor een administratieve rechter kunnen verzoeken te worden gehoord. Dit is het protocol, indien toepassing van een eiser wordt geweigerd voor de tweede keer na beoordeling van een heroverweging beroep. Terwijl het verzoek om een ​​hoorzitting voor een administratieve rechter wordt voorgelegd aan de Sociale Zekerheid, het beroep vormt, samen met het dossier van de aanvrager moet worden toegezonden aan het dichtstbijzijnde kantoor van hoorzittingen en Beroep. Adviseer de eiser van zijn recht om te worden vertegenwoordigd door juridisch advies bij het horen van

Mail een kennisgeving aan de eiser 8 keer de administratieve rechter de uitkomst van de zaak heeft bepaald. De eiser zal een brief die ofwel verklaart hij is goedgekeurd voor vergoedingen, of legt uit waarom zijn verzoek werd geweigerd ontvangen. Op dit moment, zal de eiser ook worden gewezen op zijn recht om het beroep te nemen aan de Raad van Beroep, of indienen van een nieuwe claim in bij de lokale Social Security Administration kantoor en start het proces.