Hepatitis C & Werkzekerheid

Bijna 5 miljoen Amerikanen hebben hepatitis C, een ziekte van de lever veroorzaakt door het hepatitis C-virus (HCV), hepatitis Centraal rapporten. Er is geen vaccin voor het virus. Het kan tientallen jaren duren voor de symptomen te materialiseren, en tegen de tijd dat ze dat doen, kan de lever al beschadigd. Mensen die weten over hun ziekte, en die symptomen ervaren, zijn kwetsbaar voor discriminatie op het werk en vinden hun werkzekerheid gecompromitteerd. Betekenis

Onwetendheid
omliggende HCV-infectie kan blijvende gevolgen hebben voor de werknemers met de ziekte hebben, wat leidt tot banenverlies en permanente werkloosheid. Werkgevers en collega's gelijk hebben de neiging om te veronderstellen dat collega's met HCV zijn besmettelijk en veel minder productief zijn dan hun gezonde collega's. De feiten niet de neiging om dit te bevestigen, Hepatitis Central rapporten. Wat meer is, discrimineren HCV-geïnfecteerde personen onwettig is en niet getolereerd in de markt.
Ignorance Over Transmission
p Het is onmogelijk om HCV contracteren door toevallig contact met een besmet individu, maar onwetendheid over hoe de ziekte wordt doorgegeven wordt bestendigd in de maatschappij, en dit wordt weerspiegeld in de werkplaats. De Mayo Clinic zegt besmetting kan plaatsvinden wanneer contact wordt gemaakt met het bloed van een geïnfecteerd persoon. Voor 1992, de veiligheid van de bloedtransfusies opzichte van HCV was betrokken. Sinds die tijd heeft de bloedtoevoer geacht veilig dankzij verbeterde opsporingsmethoden. HCV kan worden doorgegeven via de naald tussen drugsgebruikers, en in zeer zeldzame gevallen hebben mensen HCV gecontracteerd door seksueel contact.
Angst voor HCV

Volgens Hepatitis Central, discriminatie op het werk van mensen met hepatitis C is gevestigd in een defensieve reactie op mensen die de ziekte haven in het algemeen. Ziekte maakt eenvoudigweg bepaalde mensen ongemakkelijk. Puur en simpel, het is hoe sommige mensen omgaan met een situatie die hun angst voor ziekte en dood vonken. Mensen die bang zijn voor een ziekte op, en zelfs sterven, zullen zich weinig empathie vertonen voor mensen die ze zien als potentieel passeren ziekte aan anderen.
Rechtvaardigen Bias

een enquête uitgevoerd door Transaction Network Services en Synovate blijkt dat werknemers met HCV zijn niet per definitie minder productief of neem minder tijd af van hun werk dan hun gezonde collega's. Werkgevers kunnen een slechte productiviteit en lage opkomst om vertekening te rechtvaardigen gebruiken. Echter, er is geen reden om te geloven dat een werknemer met hepatitis C presteert minder goed dan iemand anders. Hoewel de enquête bleek 44 procent van de HCV respondenten die tijd van het werk, was er geen punt van vergelijking met gezonde werknemers, die misschien heel goed opstijgen net zo veel tijd.
Overwegingen

De Americans with Disabilities Act van 1990 beschermt Amerikanen met HCV tegen discriminatie op het werk. Werkgevers zijn verplicht om redelijke vergoedingen voor personen met een handicap te maken, ervan uitgaande dat de werkgevers niet een overmatige ontberingen. Directe en indirecte discriminatie zijn even niet toegestaan.