HIPAA Training Eisen

Krachtens de Health Insurance Portability en Accountability Act van 1996, ook wel bekend als HIPAA, elke entiteit die voldoet aan bepaalde criteria is verantwoordelijk voor het verstrekken van HIPAA training. HIPAA is een federale wet die in orde is ingevoerd om bescherming tegen het misbruik van vertrouwelijke patiënt medische informatie verstrekken. HIPAA opleiding omvat training op de privacy-praktijken en het beleid van een organisatie, hoe het risico van misbruik van patiëntgegevens te minimaliseren, en soorten van beveiliging om misbruik van patiëntgegevens te bestrijden. Die moet zorgen HIPAA Training

Organisaties
dat een "overdekt entiteit" onder HIPAA, moeten permanent HIPAA training te bieden aan haar medewerkers, stagiaires, agenten, vrijwilligers en aannemers. Onder HIPAA, een "overdekt entiteit" winkels, gebruikt en /of uitwisselingen vertrouwelijke medische gegevens, en als gevolg daarvan, moet HIPAA opleiding worden verstrekt. Deze training omvat HIPAA beleid van de organisatie, privacybescherming, schending procedures, computer beveiligingen en meer. HIPAA specificeert niet de manier waarop de opleiding moet worden bereikt. Bijgevolg kan HIPAA training te betrekken opleidingen, hands-on oefeningen, het gebruik van akkoorden op de werkplek, computer training en elke andere vorm van opleiding.
Scholing

Om HIPAA opleiding te kunnen verwezenlijken, kan een organisatie HIPAA onderwijs te bieden via cursussen. Dergelijke cursussen kunnen wonen, in-persoon training of geautomatiseerde training zijn. Cursussen algemeen gericht op belangrijke gebieden, zoals de wijze waarop de werkgever gebruik maakt van beschermde gezondheidsinformatie, hoe de werkgever neemt voorzorgsmaatregelen om de vertrouwelijkheid van de patiënt informatie te waarborgen, privacy beleid en de procedures van de organisatie, de methode voor de mogelijke schendingen van de patiënt informatie oplossen en de gevolgen van een HIPAA overtreding. Bovendien kan de cursussen zijn inclusief hands-on tutorials waarin specifieke voorbeelden worden uiteengezet om een ​​HIPAA schending demonstreren.
Computer HIPAA Training

Als een overdekte entiteit handvatten patiëntgegevens in zijn computernetwerk, moet die entiteit zorgen HIPAA-specifieke computer training. De opslag van patiëntgegevens en de uitwisseling van deze informatie via computers presenteert het potentieel voor onbedoelde schending van het medisch beroepsgeheim. Bijgevolg HIPAA training vereist dat computergebruikers krijgen een wachtwoord en worden onderwezen de manieren waarop een HIPAA overtreding kan worden vermeden. Bijvoorbeeld, het bijhouden van een computer vergrendeld wanneer niet in gebruik en afgekeerd van openbare uitkijkpunten minimaliseert het risico van de patiënt informatie openbaarmaking. Bovendien moeten computergebruikers worden getraind in het identificeren van mogelijke HIPAA non-compliance-kwesties, zodat deze problemen direct kunnen worden aangepakt. Bijvoorbeeld, moet de gebruiker controleren wie toegang heeft tot de computerbestanden en voor welk doel.
Privacy, vertrouwelijkheid en informatiebeveiliging Instrumenten

Een andere methode die wordt gebruikt door de betrokken entiteiten in het verstrekken van HIPAA training is door de entiteiten 'gebruik van een privacy, vertrouwelijkheid en informatiebeveiliging instrument. Dit document bevat meestal een schets van HIPAA privacy-regels, beleid en procedures van de organisatie. Daarnaast bevat het document een verklaring waarin de ondertekenaar van de verklaring begrijpt en gaat akkoord met de regels, het beleid en de procedures van de organisatie. Dit instrument biedt niet alleen geschreven HIPAA trainingsmateriaal om werknemers van de organisatie, maar biedt ook extra bescherming voor de entiteit die het toont de inspanningen van de organisatie te voldoen aan de HIPAA's opleidingseisen.
Lopende Training

Onder HIPAA, moet elke betrokken entiteiten blijven HIPAA training te bieden aan haar werknemers. Zo moet entiteiten waakzaam zijn bij de hoogte blijven van alle HIPAA ontwikkelingen en veranderingen zodanig dat HIPAA opleidingsinspanningen blijven bijgewerkt. Een manier om lopende HIPAA opleiding is om interne documenten, zoals nieuwsbrieven, gebruiken om werknemers van HIPAA veranderingen te adviseren. Bovendien kunnen de betrokken entiteiten jaarlijks bijgeschoold te gebruiken om op de top van HIPAA's mandaten. Ten slotte kan een overdekte entiteit benutten interim computer modules die werknemers moeten voltooien om eventuele nieuwe HIPAA ontwikkelingen aan te pakken en blijven HIPAA compliant.