HIPAA Beleid & Procedures

Als het Congres de Health Insurance Portability en Accountability Act van 1966 (HIPAA), het ontstaan ​​van een gezondheids-zorg veelvervigen, met schijnbaar ongelijksoortige elementen die uw vermogen om te schrijven in gezondheidszorg plannen beïnvloeden , de beveiliging van uw persoonlijke medische gegevens en de beveiliging van de gedigitaliseerde persoonlijke medische gegevens. Op hetzelfde tijdstip, de handeling werkt naar het verbeteren van de kwaliteit van uw gezondheidszorg door het verplicht stellen van het verplaatsen van alle patiëntendossiers op een gemakkelijk gedeeld en snel overgebracht digitaal formaat. Gegarandeerd verzekerbaarheid

HIPAA
garandeert uw verzekerbaarheid (inclusief dekking van reeds bestaande voorwaarden) bij het verlaten van groep gezondheidszorgplan een werkgever het plan van een andere werkgever, of kopen een individueel plan op uw eigen.

De term "meeneembaarheid" is iets van een verkeerde benaming als u niet daadwerkelijk uitvoeren van uw verzekering met u, maar eerder in aanmerking komen voor een nieuw beleid, zonder de verzekeraar dat u uw beleid onderschrijven. Zolang uw vorige gezondheidszorg beleid gedekt uw lichamelijke conditie, uw nieuwe beleid zal het gelden voor zowel (hoewel de verzekeraar kan een wachttijd opleggen van maximaal 12 maanden).
Geloofwaardige dekking

U kunt sommige of alle van de wachttijd te vermijden als je "verdienstelijke dekking" dat bedekt (verzekerde) een conditie van uw nieuwe plan zou bellen reeds bestaande, en je hebt niet een "significante breuk" in had gehad uw dekking. HIPAA kunt u de bovengenoemde uitsluiting periode te verminderen met de tijd die u eerder gedekt. ​​

HIPAA
definieert verdienstelijke dekking voor bijna alle uitgebreide groeps-en individuele gezondheid van de plannen, en een aanzienlijke pauze te nemen als een periode van tijd je meer gaan dan 63 dagen zonder verdienstelijke dekking.
Privacy

HIPAA
vereist dat het Ministerie van Volksgezondheid en Human Services creëren normen voor de beveiliging van medische dossiers (zowel op papier als digitaal), wat ze deden in 2000 (en gewijzigd in 2002). Riep de Privacy Rule, het zette de eerste nationale normen voor alle identificeerbare medische dossiers te beschermen. Identificeerbare gegevens hebben uw naam op hen (een recept label, bijvoorbeeld) of bevatten informatie die zou laten iemand die je te identificeren. Zorgaanbieders (waaronder apotheken), gezondheid van de plannen (verzekeringen) en gezondheidszorg clearing houses moeten Voorafgaand aan HIPAA voldoen aan de Privacy Rule.

, Potentiële werkgevers, levensverzekeringen agentschappen en kredietinstellingen kon, en deed , toegang tot uw medische dossiers voorafgaand aan de goedkeuring verzoeken u gemaakt van hen.
Veiligheidsstandaard

HIPAA
ook vereist dat het ministerie van Volksgezondheid en Human Services creëren normen voor de beveiliging van digitale (elektronische) gezondheidszorg informatie. Deze normen bepalen de veiligheidsprocedures die bedrijven en zorgverleners invoeren en hanteren van gegevens moet gebruiken om het te beschermen.
Impact

Als je hebt afgevraagd waarom de verpleegkundige van uw arts u vraagt te privacybeleid zijn kantoor te ondertekenen een keer per jaar, is het antwoord HIPAA. HIPAA gehad-en nog steeds hebben-een grote invloed op de beschikbaarheid van de gezondheidszorg, alsmede over de beveiliging van uw prive-informatie over gezondheid. Nu kunt bepalen wie toegang heeft tot uw persoonlijke gegevens heeft, en nu kun je vertrekken (of verliezen) collectieve ziektekostenverzekering voelen dat u kunt krijgen dekking, zelfs met een reeds bestaande aandoening van uw werkgever
<. br>