Met de huidige economische problemen en met stijgende kosten in de gezondheidszorg, zijn meer en meer mensen afzien van artsen bezoeken of nodig recepten, dus het instellen bedrijven voor monetaire verliezen in de toekomst als hun medewerkers ernstige aandoeningen gaan onbehandeld. Er zijn echter veel dingen een werkgever kan doen om gezondheid en welzijn te bevorderen in de workplace.Encourage Gezonde EatingEven kleine veranderingen kunnen oplopen. Een ochtend per week, bieden medewerkers gratis, vers fruit voor een hart gezond, snel ontbijt. Zorg ervoor dat het bedrijf cafetaria biedt ook tal van gezonde voedingsmiddelen, zoals salades, fruit, gebakken kip of vis, volkoren brood, vegetarische maaltijden, en ongezoete, cafeïnevrije drankjes. In de automaten, vervang snoep en chips met gedroogd fruit, noten en mueslirepen. Bij werknemer vergaderingen, bieden yoghurt en vers fruit, in plaats van de normale prijs van cookies en sodas.Promote manieren te verminderen StressThe werkplek kan stressvol zijn, vooral met de hedendaagse dreigende ontslagen, bezuinigingen en hogere eisen voor overwerk te wijten aan personeel bezuinigingen. Indien onbehandeld, stress kan leiden tot depressie, angst, vermoeidheid, moeite met concentreren, maagproblemen, of verhoogd gebruik van alcohol of drugs, die allemaal zijn nadelig voor de werknemers prestaties. Om deze spanningen te compenseren, bieden strategieën of instrumenten voor ontspanning. Nodig een yoga-expert te zijn om een 15 minuten meditatie en ontspanning oefening tijdens de dag leiden, of brengen in een masseuse op 15 minuten nek en schouder massages.Management geven moet communiceren ook het beste wat ze kunnen om onzekerheden over werknemers banen en futures te verminderen. Vermijd ook onrealistische deadlines en zorg ervoor dat de werkdruk is geschikt om de medewerkers vaardigheden. Het belangrijkste is, toon uw medewerkers dat ze worden gewaardeerd lid van de team.Encourage Physical ActivityPromote uitoefening door zodat werknemers die wandelen of fiets naar het werk om vijf minuten te laat aankomen of vertrekken vijf minuten te vroeg. Als de ruimte en de kosten mogelijk maken, een medewerker fitnessruimte en douches, zodat werknemers kunnen uitoefenen tijdens de pauzes en lunch, die niet alleen vergroot de fysieke gezondheid en mentale scherpte, maar kan ook afnemen stress.Are uw medewerkers competitieve? Sponsor een gewichtsverlies wedstrijd of wandelen uitdaging met stappentellers om te bepalen wie loopt de meeste stappen in een week. Start een bedrijf volleybal of softbal team voor een weekend games, of installeer een tafeltennistafel in de cafetaria. Houden medewerkers om een norm voor de gezondheid door ze ondertekenen een fitnesscentrum contract.Sponsor een Health Fair met de Preventieve ScreeningOrganize een op het terrein gezondheidsmarkt, het binnenhalen van vertegenwoordigers van fitnesscentra en reformwinkels aan werknemers over gezondheid gerelateerde onderwerpen te praten. Sommige fitnesscentra kunnen bieden zelfs kortingen bij meerdere medewerkers treden tegelijk. Op de gezondheidsmarkt, houdt een loterij, met de winnaar ontvangt een fiets of sportschool membership.Invite een onderneming die beschikt over mobiele gezondheidsonderzoeken om de dag door te brengen op uw werkplek. Als hun schema het toelaat, kunnen werknemers vinden of ze een verhoogd risico op hart-en vaatziekten of een beroerte en ontvang waardevolle informatie die zij kunnen bieden aan hun arts als er een probleem is. Toegediend door getrainde professionals, de tests deze bedrijven aanbieden zijn snelle, niet-invasieve en pijnloos, en kan levens redden, omdat veel van de symptomen van hart-en vaatziekten kan onopgemerkt blijven.
