Het beoordelen van de gedragingen, inclusief eventuele triggers die deze gedragingen voorafgaan, is het essentieel om het initiëren gedrag van het management. Spreken met medewerkers, familieleden en de patiënt, alsook zeer uitgebreide observatie van de patiënt in hun eigen omgeving is essentieel voor de evaluatie van de patiënt gedrag.
Aanpak Gedrag
Include meerdere leden van uw interdisciplinair team in uw bespreking van gedrag en strategie interventies, en zorg ervoor dat alle opties en combinatie van suggesties te overwegen. Probeer de beste suggesties en wijzigingen snel als uw interventies niet effectief zijn totdat u een optimaal resultaat hebt bereikt.
Managing Gedrag
Motiveer en vereisen uw medewerkers om door te volgen op de strategieën voor de lange termijn. Wees bereid om uw strategie aan te passen als het gedrag van bewoners kunnen dag tot dag veranderen. Vergeet niet, dat de meeste interventies het gewenste effect na een week van gebruik en mag niet langer nodig zijn om gedrag na die te beheren.
Referenties
Annals of Long Term Care: Diagnose en Beheer van dementie in Long-Term Care
Help Guide: Alzheimer Behavior management
Beste manieren om puistjes-Acne Body Wash En Zink Elimineer
Het regelmatig gebruik van acne lichaam wassen kan zeer effectief in het genezen van het l
Geblokkeerde traanbuis Symptomen
Terwijl geblokkeerde traanbuisjes zijn zeldzaam bij volwassenen, zes van de 100 pasgeboren
Het doel van Stem Cell Research
Studeren embryonale stamcellen leidt onderzoekers op de menselijke ontwikkeling. En het he
Hoe maak je een Memorial Event Zorg voor een geliefde
Veel minder formeel dan een uitvaart, een gedenkteken evenement is een kans voor vrienden
Voeding Activiteiten voor Zuigelingen
Consumer Health Awareness Educates Op Natural Fat Burning Foods
Ant Killer en de ziekte van Parkinson
Hoe maak je een 4 Millimeter niersteen Pass
Wanneer naar een fertiliteitskliniek
Wat te doen met Ongelijke Color Na Tanden Bleken
Mythen & misvattingen over Health Insurance
Ziekte © https://www.gezond.win/ziekte