Gedrag Safety Programs

Vermindering van het risico van letsel op de werkplek is het doel van een gedrag veiligheidsprogramma. In de vroege jaren 1930, Herbert William Heinrich, een Traveler's Insurance Company werknemer, deed onderzoek naar arbeidsongevallen. De resultaten van zijn onderzoek aangegeven dat fouten van de kant van de werknemers veroorzaakt ongeveer 90 procent van alle arbeidsongevallen, verwondingen en ziektes. Gedrag veiligheidsprogramma's te voorkomen vermijdbare arbeidsongevallen en verwondingen door een verhoging van de werknemer bewustzijn. Definitie van

Heinrich
schreef het boek "Industrial Accident Prevention: A Scientific Approach" - verschenen in 1931 - wat resulteerde in bedrijven analyseren van gegevens systematischer. In de vroege jaren 1970 een stroom van artikelen over gedrag gebaseerde veiligheid begon te ontstaan. Het is onduidelijk wanneer precies de term ontstond, maar in 1997 auteur TR Krause zei "... de zinsnede gedrag gebaseerde veiligheid verwijst strikt aan het gebruik van toegepaste gedragsanalyse methoden om voortdurende verbetering van de prestaties." Onderdeel van dit proces kunnen werknemers die onveilig gedrag bij collega's te observeren.
Functie

onveilige werkplek gedrag
kan leiden tot ongelukken. Bijvoorbeeld, iemand die staat op een stoel met een set wielen op het te bereiken voor iets en de stoel beweegt, waardoor een schadelijke val. Behavioral Science Technology (BST), een in Californië gevestigde bedrijf, bevordert een medewerker-driven systeem voor veilig gedrag. Zij maken gebruik van het woord "gedrag" in technische zin, in tegenstelling tot het dagelijks gebruik van de term, en definiëren als "degenen waarneembare meetbare acties die essentieel zijn voor prestaties in een bepaalde organisatie." . Op deze manier gebruikt, betekent het woord niet aan schuld

Volgens BST, na ten-risicogedrag wordt geïdentificeerd, drie mogelijke redenen voor zijn bestaan ​​moet worden gekeken naar: de werknemer accepteert dat veranderingen in gedrag zijn onder zijn wil; verandering mogelijk is in het gedrag alleen als specifieke problemen worden opgelost in de werkruimte of taak configuratie, of onder de huidige omstandigheden, geen andere manier is het mogelijk om de gegeven taak uit te voeren. In dat geval worden de wijzigingen in het ontwerp diep onderzocht en toegepast waar mogelijk.
Overwegingen

Uitgebreide gezondheid en veiligheid is een concept waargenomen door sommigen een betere te zijn alternatief voor op gedrag gebaseerde veiligheid. De United Steelworkers of America (USWA), bijvoorbeeld, heeft afgegeven "De Steelworker Perspectief op Behavioral veiligheid." Dit document benadrukt veiligheid op de werkplek, en stelt dat hazzards en onveilige situaties veroorzaken verwondingen en ziekte - geen werknemer fout. Hoewel ze erkennen de mogelijkheid van een menselijke fout op de baan, USWA richt zich op het ontwerpen van banen en apparatuur op de werkplek, omdat - op basis van hun onderzoek - ontzettende gevolgen van menselijke fouten zijn geworteld in onveilige werkomstandigheden