Functiebeschrijving van Quality Improvement Health Care Specialist

Het ontwikkelen van een functiebeschrijving voor een kwaliteitsverbetering gezondheidszorg specialist is een eenvoudig proces. Het gaat brainstormen wat verantwoordelijkheden binnen de organisatie deze positie zal vervullen, evenals de vaardigheden, opleiding en ervaring de ideale kandidaat zou bezitten. Focussen op deze hoofdcategorieën zullen helpen illustreren een compleet beeld van de ideale kandidaat en uiteindelijk dienen als een gedetailleerde functieomschrijving. Verantwoordelijkheden

banen Meest kwaliteitsverbetering
in de gezondheidszorg hebben meerdere verantwoordelijkheden die in verschillende specifieke categorieën, met inbegrip van de evaluatie, analyse, opleiding en onderwijs, regelgeving en compliance verantwoordelijkheden en risicobeheer vallen. Een kwaliteitsverbetering gezondheidszorg specialist zou ideaal zijn verantwoordelijk voor het verzamelen en evalueren van klinische gegevens van de organisatie, het analyseren van gegevens voor de patronen en trends in de zorglevering, het ontdekken van de oorzaken voor specifieke patiëntenzorg trends, training en opleiding van medewerkers van de organisatie om een ​​goede kwaliteit te bevorderen praktijken en de naleving van alle toepasselijke wet-en regelgeving te waarborgen; werken met de organisatie leiderschap en personeel om het beleid en de procedures die een goede kwaliteit zorg te garanderen en het minimaliseren van schade aan de patiënt te creëren, die up-to-date met alle federale en nationale wet-en regelgeving, en voortdurend het uitvoeren van de follow-up evaluaties van gegevens en organisatorische prestaties op consistente verbetering zorgen. Sommige organisaties vereisen ook de kwaliteitsverbetering specialist om rapportage van de patiëntenzorg benchmarks en metingen van de organisatie overzien aan federale en nationale overheden.
Onderwijs

Kwaliteitsverbetering specialisten
in de gezondheidszorg hebben een klinische achtergrond, meestal in de verpleegkunde (een BSN of RN). Meestal zal een organisatie waarschijnlijk een master's degree in de verpleegkunde, epidemiologie, volksgezondheid, gezondheidszorg administratie of een verwant gebied nodig.
Experience

Het is voorkomende te verwachten dat kwaliteitsverbetering specialisten hebben minimaal drie jaar hands-on klinische ervaring om de patiëntenzorg proces te begrijpen. De meeste organisaties vereisen ook tot drie jaar ervaring in kwaliteitsverbetering, procesverbetering, totaal meet de kwaliteit, of als lid van kwaliteitsverbetering comite een ziekenhuis. Gegevensbeheer en statistische ervaring is ook gewenst.
Vaardigheden

Hoewel de meeste functiebeschrijvingen voor kwaliteitsverbetering specialisten in de gezondheidszorg niet te kwantificeren specifieke vaardigheden verder dan een scherp inzicht in klinische zorg en processen, analytische vaardigheden en leidinggevende vaardigheden, sommige organisaties takenlijst vaardigheden die een ideale kandidaat zou bezitten. Daartoe behoren onder meer de presentatie vaardigheden en beheersing van spreken in het openbaar; conflictoplossing vaardigheden, het vermogen om complexe gezondheidsproblemen statistieken berekenen, beheersing van de staat en de federale gezondheidszorg wet-en regelgeving; aandacht voor detail; vaardigheid in het aansturen van mensen en andere middelen;. En budgettair beheer