Dyslexie en de Disability Discrimination Act

Dyslexie is een aandoening die vaak wordt beschouwd als een handicap. Begrijpen of dyslexie valt onder de Disability Discrimination Act of een vergelijkbaar stuk wetgeving zal u helpen diensten beter te krijgen om te helpen bij het omgaan met het. Wat is dyslexie?

The International Dyslexia Association definieert dyslexie als een neurologische, erfelijke aandoening die iemands vermogen tot verwerven en verwerken van taal beïnvloedt. Ondanks een persoon met gemiddelde intelligentie, kan het invloed hebben op hun vermogen om woorden uit te spreken, schrijven en spellen.
De Disability Discrimination Act

De Disability Discrimination Act (DDA) was aangenomen in het Verenigd Koninkrijk in 1995. De wet definieert wat wordt beschouwd als een handicap en geeft richtlijnen voor werkgevers om discriminerende praktijken te voorkomen.
Dyslexie in de DDA

Om voor een persoon met dyslexie te worden beschouwd als uitgeschakeld in de DDA, moet de dyslexie een "substantieel en op lange termijn schadelijke effect op zijn vermogen tot het uitvoeren van de normale dag-tot-dag activiteiten" zoals gedefinieerd in het eerste deel van de DDA.


bepalen Dekking

Omdat de DDA laat enige ruimte voor interpretatie over dyslexie, oprichting van jezelf als een persoon met een handicap kan betekenen ondergaan specifieke testen om de omvang van uw dyslexie te meten. Dit zou moeten gebeuren in rechtszaken met betrekking tot discriminatie.
Dyslexie als Disability in andere landen

De Verenigde Staten gaf de Americans with Disabilities Act in 1990. Vergelijkbaar met de DDA, het biedt bescherming voor mensen met een handicap van discriminatie op het werk als gevolg van een handicap.
Jezelf beschermen tegen discriminatie

Het maakt niet uit als u woont in het Verenigd Koninkrijk of de VS, het begrijpen van uw rechten als een medewerker zal u helpen pleiten voor jezelf op de werkplek. Hebben documentatie van uw handicap beschikbaar voor uw werkgever om te lezen en te houden in het dossier.