Eenmaal, een anonieme auteur zei: "We kregen twee oren maar slechts een mond, want luisteren is twee keer zo hard als talking.In om een effectieve interpersoonlijke vaardigheden hebben, moet men weten hoe om goed te communiceren . Goede communicatie is meer dan te weten hoe onze gedachten, gevoelens en meningen te uiten. Sterker nog, dat is slechts de helft van het proces. Luisteren en begrip is de andere helft van de cursus nodig is voor interpersoonlijke effectiveness.Listening is eigenlijk aandachtig gehoor. We kan een heleboel dingen leren door gewoon te luisteren en de capaciteit om actief te luisteren kan persoonlijke relaties te verbeteren, want het bevordert begrip dat in strijd zou verminderen en de samenwerking te versterken Horen wetenschappen hebben aangetoond dat de meest voorkomende taal modaliteit gebruikt luistert;.. en bijna de helft van een volwassen communicatie tijd wordt besteed aan het bijwonen van wat anderen zeggen een afzender, een boodschap en een ontvanger:. dat zijn de basiscomponenten van het luisteren Een afzender kan een persoon, of apparatuur (zoals televisies, radio of andere apparaten die. toont vooruitgang in het gehoor wetenschappen) die een boodschap overbrengt aan de ontvanger, die de luisteraar. De ontvanger moet boodschappen te interpreteren zoals ze komen en moeten omgaan met de snelheid van levering, woordkeus en grammatica structuur van de afzender. De berichten die door de spreker zijn altijd een immaterieel stof dus is het essentieel om een actieve luisteraar geworden om deze informatie te begrijpen. Dus, hoe kunnen we goed luisteren? 1. 100% aandacht. Luisteren is niet zo veel van belang met betrekking tot hoe we luisteren. Wij moeten onze volledige aandacht te geven aan wat anderen zeggen. Het is moeilijk om anderen te begrijpen als we praten tegelijk of als we iets doen tijdens het luisteren. Bij het beluisteren, te beginnen met een open geest. Dit zou ons toelaten om echt focussen en concentreren op de boodschappen van anderen. Ook moeten we weten hoe te letten en rekening te houden met de logische inhoud van het onderwerp. Dit wordt gedaan door te luisteren in plaats van emoties in woorden om een dieper begrip van wat anderen hebben zeggen. 2. Respond. Om aan te tonen dat u de informatie heeft ontvangen, en uit te drukken dat het een invloed op je gehad, moet je reageren. Onze reactie zou kunnen zijn zowel verbale als non-verbale. Voor verbale reacties, probeer dan op hetzelfde te spreken niveau van energie als de andere persoon. Staat uw begrip en stem uit uw mening over het onderwerp. knikken en het uiten van belang zijn een aantal non-verbale reacties. 3. Bewijs begrip. De meeste mensen hebben bewijs of een soort van bewijs van begrip. Zeggen Ik begrijp is niet voldoende voor een persoon om aan te tonen dat je echt luisteren. Het is belangrijk om uw begrip te tonen door vragen te vragen en niet alleen herhaling van wat anderen hebben gezegd. 4. Brain Storm. Deel uw persoonlijke ideeën te verlengen uit het gesprek. Iemand die zijn of haar uiterste best gevoelens deelt met anderen toont een immense maatregel van vertrouwen. Het is meer dan behoorlijk voor de tweede partij om het vertrouwen terug te betalen door het delen van soortgelijke ideeën die zouden helpen of het voordeel van de andere.
