Dopingcontrole wordt steeds belangrijker in de organisaties, als meer dan vijftig procent van de werelden illegale drugs worden geconsumeerd in de Verenigde Staten. Willekeurige zakelijke drugstests steeds een regelmatige activiteit in tegenstelling tot vroeger, toen er vragen werden gesteld over de privacy van werknemers. Zakelijke drugstests wordt vooral gedaan bij twee situaties-Pre-employment drugstests en Post-ongeval drugstests. Pre-employment drug testingPre-employment drugstests wordt gebruikt om het drugsmisbruik van de baan aspiranten testen voordat ze lid worden van de organisatie. Dit is essentieel omdat, door het uitvoeren van pre-employment drugstests, kan de organisatie filteren alle job aspiranten die positief testten voor een drugstest. Dit zou de organisatie naar een drugsvrije werkomgeving die zal resulteren in een verbetering van de productiviteit van de medewerkers en de organisatie als geheel te helpen. Na een ongeval drug testingBeing onder invloed van drugs op het werk plaats is een van de belangrijkste redenen voor de werkplek ongevallen. Na ongevallen drugstests is vereist wanneer een medewerker is betrokken bij een ongeval en zijn /haar vermogen om te voorkomen dat in twijfel wordt getrokken. Na ongevallen drugstests onthult of een werknemer is onder de invloed van drugs of niet, terwijl het ongeval heeft place.Random collectieve drug testingRandom drugstests is de meest effectieve vorm van drugs testen dat de verdachte vermijdt om eventuele vuile technieken toe te passen om de drug te omzeilen testen. De doelstelling van een willekeurige drugtest is afschrikking om drugsgebruik. De dreiging van de resulterende positieve aan drugsmisbruik op het werk kan leiden tot de beëindiging van de opdracht zullen de werknemers gevraagd om te stoppen met misbruik drugs.Random drug tests zullen de werknemers ontmoedigen om drugs ten minste misbruiken terwijl ze op de werkplek. Dit zal helpen bij het voorkomen van zware ongevallen, het verbeteren van de productiviteit en het handhaven gezonder werk environment.Every jaar, de kosten voor werkgevers van de VS besteden meer dan $ 140.000.000.000 over drugsmisbruik op het werk plaats gerelateerde zaken, zoals 77% van alle drugsgebruikers in dienst zijn, en acht tot tien procent van de werknemers in een bedrijf misbruik drugs, volgens de DEA. Deze statistieken voelen de urgentie van efficiënte organisatorische drugstests die door willekeurige drug testen mogelijk zou kunnen zijn.
