Afhankelijke Health Insurance wetten

Sommigen beweren dat de ziekteverzekering is een recht, geen privilege. Voor anderen, ziektekostenverzekering werkt als een voorrecht, niet als een recht. In de VS in 2009, kinderen en jonge volwassenen --- zowel uit lage-inkomenslanden woningen, en die tussen de leeftijden van 19 en 29 --- snel vallen tussen de in aanmerking te komen barsten voor de ziektekostenverzekering. Gelukkig zijn er afhankelijk van de ziektekostenverzekering wetten in de plaats die deze populatie rekening houden. Staat Dekking Wetten

Jongvolwassenen
gedekt door verzekering van een ouder zijn meestal gedropt door een verzekeraar als van de leeftijd van 19 jaar, of na afstuderen aan de universiteit. School om personeelsbestand overgangen laten vaak jongeren zonder adequate dekking van de gezondheidszorg, zoals lage-betalende en uitzenduren zelden bieden deze soorten uitkeringen. In een poging om deze dekking kloof verhelpen, de hervorming van de gezondheidszorg wetgeving Act van 2006 vereist ziektekostenverzekering vervoerders om afhankelijke dekking verlengen tot de leeftijd van 26. Deze wetten worden uitgevoerd op een niveau van de staat, zodat niet alle staten hebben opgevolgd, waarbij de in het wetsvoorstel bepalingen. Momenteel zijn er 30 staten die aan de hervorming van de gezondheidszorg veranderen.
Low Income Gezondheid Dekking

Kinderen
in gezinnen met lage inkomens worden verstrekt ziektekostenverzekering onder de State Children's Health Insurance Program (SCHIP) wet van 1997. In aanmerking te komen wordt bepaald op basis van inkomen, waar de inkomens familie zijn te hoog om in aanmerking komen voor Medicaid. Deze wet verleent elke staat de bevoegdheid om hun eigen inkomen in aanmerking limieten op basis van beschikbare middelen in te stellen. Aanmerking komende gezinnen zijn verplicht om een ​​deel van hun gezondheid kosten op basis van hun beschikbare inkomen te betalen. Pogingen om flexibiliteit van een staat te beperken met het instellen aanmerking limieten werden gemaakt door de Centers for Medicare & Medicaid Services in augustus 2007, maar deze inspanning werd in januari 2009 ingetrokken door de federale overheid
Werkloosheid Gezondheid Dekking

Dependents
wie de ouders hebben hun baan verloren verliezen ook wat de ziektekostenverzekering werd verstrekt door die werkgever. Gelukkig, federale en staatswet stelt individuen om hun gezondheidszorg voordelen verder onder COBRA. Onder COBRA, de omstandigheden waarin eindigde werkgelegenheid bepaalt hoe lang de dekking wordt uitgebreid. Dekking kan worden voortgezet voor de werknemer, maar ook voor echtgenoten en ten laste. Echter, is een werkgever alleen nodig om COBRA eisen volgen als hij 20 of meer werknemers.
Effecten

In het geval van de werkgever op basis ziektekostenverzekering, afhankelijk wetten hebben een lange weg naar het verzekeren van jonge volwassenen blijven adequate dekking te ontvangen tijdens hun overgang naar volwassenheid gegaan. Echter, deze wetten een extra last voor de werkgevers in de staten waar de hervorming van de gezondheidszorg maatregelen zijn genomen. De voortzetting van de afhankelijke voordelen hebben bijkomende administratieve verantwoordelijkheden gecreëerd voor werkgevers zover het bijhouden van de federale staat en de definities van "afhankelijk", alsook de toegevoegde risico in voor de jonge volwassen bevolking. Als gevolg daarvan, hebben een aantal werkgevers ervoor gekozen om zichzelf te financieren hun ziektekostenverzekering dekkingen om staat mandaten voorkomen.
Overwegingen

Personen
die werken voor werkgevers die heb zelf gefinancierde hun ziektekostenverzekering plannen kunnen niet in staat zijn om te profiteren van de Health Care Reform Act in termen van voortdurende afhankelijke dekking. Zelf gefinancierde plannen worden geregeld op het federale niveau, wat betekent dat de staat mandaten, beveiligingen en bepalingen gelden niet voor rekening van de werknemer. Zelf gefinancierde plannen worden in plaats beheerst door de federale Employee Retirement Income Security Act. Daardoor kan iedere staat verplicht definities van "afhankelijk" niet van toepassing te zijn onder een zelf gefinancierde werkgevers.