Identificeer , binnen de organisatie , een gemotiveerde werknemer die beschikt over leidinggevende capaciteiten en is bereid de verantwoordelijkheid voor de opleiding van het personeel te nemen bij de beoordeling van evenwichtsproblemen . Bieden dit personeelslid met een aanvullende opleiding op de beoordeling van problemen met het evenwicht dus wordt hij /zij de eigen trainer en expert. Met de juiste valpreventie training , zal deze persoon ook in staat om valpreventie plannen voor geïdentificeerde valrisico patiënten ontwikkelen en vallen analyseren nadat ze zich voordoen . Kopen van 2
Train alle nieuwe medewerkers per saldo assessment tool van de organisatie . Herhaal deze opleiding als onderdeel van de jaarlijkse opleiding van personeel programma van uw organisatie en document aanwezigheid in het dossier van elke werknemer . Schema trainingen met de in-house trainer voor alle nieuwe personeelsleden die direct verantwoordelijk zijn voor het uitvoeren van evenwicht probleem evaluaties zal zijn . Hebben zowel de nieuwe medewerker en een ervaren medewerker van verschillende patiënten te beoordelen , onafhankelijk en vergelijk scores en bespreken de resultaten .
3
verzoek dat de in - house trainer vullen een "rapport " of prestatiebeoordeling van alle nieuwe medewerkers die zijn opgeleid in de beoordeling van evenwichtsproblemen . Handhaaf deze records als deel van de personeels -bestand van elke werknemer .
4
Leer nieuwe medewerkers aan het milieu leefomstandigheden eerst beoordelen voor alles wat kan bijdragen aan evenwicht probleem van de patiënt , zoals losse vloerbedekking of vloerdelen , scatter tapijten , rommel of trap . Laat ze nagaan welke veranderingen kunnen worden aangebracht om de veiligheid van de omgeving , zoals extra trapleuningen , handgrepen in de badkamer en een verhoogde wc-bril te verbeteren.
5
Train personeel om de patiënt te observeren enige fysieke misvormingen of omstandigheden die zijn /haar evenwicht zouden kunnen beïnvloeden , zoals tremoren , onderbeen oedeem of tekenen van pijn . Pijnstillers , diuretica en controle van de bloeddruk medicatie kan ook gevolgen balans . Vraag het personeel om eventuele andere gezondheidsproblemen , zoals te bespreken. , Neurologische of psychiatrische , die kunnen bijdragen aan het vallen .
6
Vraag het personeel om schoeisel van patiënten te controleren op overmatige slijtage op de zolen , elke buiging of speleologie in de schoen bij de enkel , die een manier van lopen of wandelen - stijl probleem kan duiden . Herinner het personeel van de extra voet en schoen knelpunten van de diabetespatiënt . Diabetici zijn zeer gevoelig voor circulatie problemen en infectie . Strakke schoenen kunnen circulatie vernauwen en leiden tot diabetische voetwonden die van invloed kan zijn patiënten ' loopvermogen en evenwicht .
7
Train personeel om motorische kracht en vaardigheden. Ja personeel controleren bewegingsbereik in extremiteiten van een patiënt . Vraag de patiënt uit een stoel op te staan en te controleren op stabiliteit binnen de eerste vijf seconden . Controleer voor stabiliteit als de patiënt staat met de voeten bij elkaar en de ogen gesloten . Hebben medewerkers staan door de patiënt aan een vallen te voorkomen .
8
Leer het personeel te beoordelen voor loopvaardigheid en gang . Train ze de lengte en de hoogte van de trede met de symmetrie van de stappen meten . Normale gang vertonen gelijke lengte en hoogte trappen hebben, hinken of slepen van een voet of been zal een ongelijke lengte en hoogte van de trede veroorzaken . " Symmetrie van de stappen ": de patiënt looppatroon toont even grote stappen . Elke voet of been pijn zal een verkorting stappen aan die zijde van het lichaam. Leer het personeel hoe om te onderscheiden of de patiënt lopende stand is binnen "normale" en hebben ze bepalen of de patiënt kan lopen in een rechte lijn . Hebben medewerkers observeren de patiënt het doen van de "touch de neus " test door hem /haar aanraking vinger aan neus tijdens het staan , met de ogen gesloten .
Gezondheid en ziekte © https://www.gezond.win