Motivational Interviewing ( MI ) is een vorm van begeleiding die meer doelgerichte maar toch minder confronterend dan conventionele methoden . MI Defined

MI ontwikkelaars Dr Stephen Rollnick en Dr William R. Miller definiëren als een begeleiding stijl die gedragsverandering bevordert door voorzichtig regisseren klanten om hun ambivalentie tegenover het proces van verandering te onderzoeken.

Geest van MI

MI is een samenwerkingsverband tussen raadsman en cliënt de vrees voor verandering van de cliënt te verlichten en hem helpen om zichzelf te helpen . De counsellor gebruikt empathisch luisteren , spiegelen en leidende vragen coax de klant uit de buurt van negatieve , zelfvernietigend statements om meer positieve , zelf- motiverend "change praten . "
De vier leidende principes van MI

1 ) Express Empathie : demonstreren echte , niet-oordelende begrip van het perspectief van de cliënt om verstandhouding en voorwaartse impuls bevorderen

2) Ondersteuning voor self-efficacy : . Herken de cliënt . autonomie en verantwoordelijkheid voor verandering, haar helpen realiseren verandering mogelijk is en haar te helpen om vol vertrouwen te bewegen in de richting van het

3 ) Roll met Resistance: Weerstand tegen verandering is normaal, niet betwisten of versterken het. . Maak er een springplank om verder te verkennen diepgewortelde problemen

4) Ontwikkel Discrepancy : . Help klanten zien het verschil tussen hun kernwaarden en hun dagelijks gedrag aan het nut van de verandering waarderen

de Interactie technieken van MI

de afkorting ROEISPANEN illustreert de belangrijkste technieken van MI , gebruikt om de voorwaartse impuls aan

1 ) open vragen te wijzigen maken: . Stel open -ended vragen die niet beantwoord kunnen worden met een simpel "ja" of "nee". Werken om rapport , uitwerking en exploratie uitlokken

2 ) affirmaties : . Express verklaringen die de sterke punten van de cliënt en moeite te erkennen. Wijzen op de sterke punten waar de klant heeft gezien alleen falen --- re - kader --- en wees oprecht. . Versterking van de capaciteit van de cliënt om verandering te creëren

3 ) Reflecterende Luisteren: Luister goed naar de klant; mee diep , onuitgesproken angsten onder het probleemgedrag . Vergeet niet dat MI is een directieve benadering . . Versterken positieve , zelf- motiverende uitspraken --- vooral veranderen en betrokkenheid praten --- en geeft minder aandacht aan negatieve uitspraken

4 ) op Twitter Samenvattingen : Samenvattingen zijn een vorm van reflectief luisteren , waar u /spiegel reflecteren ( maar geen papegaai ) terug wat de cliënt heeft gezegd om te bouwen rapport , gericht op essentiële punten of van richting te veranderen in een sessie .
Belangrijkste toepassingen

Motivatie interviewen wordt voornamelijk gebruikt in individuele of groepsbegeleiding sessies om alle soorten van verslavingen te bestrijden en het bevorderen van positieve verandering en heling .