Er zijn een aantal programma's en initiatieven ontworpen om het verlies van soldaten op de eerste termijn te verminderen:

- Verbeterde selectie- en rekruteringsprocessen. Het leger heeft een aantal maatregelen geïmplementeerd om de selectie en rekrutering van soldaten te verbeteren, waaronder:

- Het gebruik van strengere screeningcriteria. Het leger gebruikt nu een grondiger screeningproces om potentiële soldaten te identificeren die waarschijnlijk succesvol zullen zijn. Dit omvat screening op factoren zoals geestelijke gezondheid, fysieke fitheid en criminele geschiedenis.

- Realistischere verwachtingen bieden. Het leger heeft nu realistischere verwachtingen over wat het betekent om soldaat te zijn. Dit omvat informatie over de uitdagingen en risico's van militaire dienst, evenals de voordelen.

- Verbeterde training en ondersteuning. Het leger heeft ook een aantal programma's geïmplementeerd om de training en ondersteuning voor nieuwe soldaten te verbeteren, waaronder:

- Het bieden van uitgebreidere training. Het leger biedt nu een uitgebreidere training voor nieuwe soldaten, waarbij onderwerpen als militaire basisvaardigheden, gevechtstactieken en overlevingstechnieken aan bod komen.

- Het aanbieden van meer ondersteunende diensten. Het leger biedt nu een breder scala aan ondersteunende diensten voor nieuwe soldaten, waaronder geestelijke gezondheidszorg, financiële begeleiding en hulp bij huisvesting.

- Verbeterde leiderschapsontwikkeling. Het leger heeft zich ook gericht op het verbeteren van de leiderschapsontwikkeling voor officieren en onderofficieren (NCO's). Dit omvat:

- Het aanbieden van meer leiderschapstrainingen. Het leger biedt nu meer leiderschapstrainingen voor officieren en onderofficieren, waarbij onderwerpen als communicatie, probleemoplossing en besluitvorming aan bod komen.

- Mentorschap aanmoedigen. Het leger moedigt officieren en onderofficieren aan om nieuwe soldaten te begeleiden en hen te begeleiden en ondersteunen.

Dit zijn slechts enkele van de programma's en initiatieven die het leger heeft geïmplementeerd om het verlies aan eerste termijn soldaten te verminderen. Door deze stappen te ondernemen kan het leger de kwaliteit van zijn soldaten verbeteren en het aantal soldaten dat de dienst verlaat voordat hun contract afloopt, verminderen.