Rokers die kicken met de hulp en steun van anderen hebben meer kans om een ​​rookvrije blijven . In feite, volgens de New Jersey Atlantic Health ziekenhuis systeem , " Rokers zijn vier keer meer kans om te stoppen wanneer het betrokken raakt in een uitgebreid stoppen met roken programma." Veel bedrijven willen om rokers aan te moedigen op hun personeel om te stoppen . Als uw bedrijf een stoppen met roken programma voor haar medewerkers niet heeft ingesteld , hier zijn enkele ideeën om er een te beginnen. Instructies
1

Probeer eerst een schatting van hoeveel werknemers die geïnteresseerd zijn in het bijwonen van een dergelijk programma zou krijgen . Doe een poll van een representatief deel van de werknemers in uw locatie --- 10 procent van een grote groep , bijvoorbeeld --- en ontdek hoeveel van hen rookt, en van deze , hoeveel willen stoppen met roken en zou zo'n bijwonen een programma . Meestal werkgevers betalen voor de programma's , maar vinden als de rokers bereid zijn om een ​​klein bedrag te betalen out-of - pocket , voor het geval dat is de enige manier om je in te brengen zou zijn het kopen van 2

Go naar de afdeling human resources , of , als het een klein bedrijf , aan de persoon die HR verantwoordelijkheden omgaat . Zoek uit of er plannen in de maak om in een stoppen met roken programma. Zo niet , vraag dan of men kan worden gebracht in.Bolster je betoog met enkele statistieken over het belang van de gezondheid van werknemers . Bijvoorbeeld , de Centers for Disease Control en Prevention meldt dat " In 2000-2004 , werd het roken van sigaretten naar schatting verantwoordelijk voor $ 193.000.000.000 jaarlijkse gezondheidsgerelateerde economische verliezen in de Verenigde Staten (96 $ miljard aan directe medische kosten en ongeveer $ 97000000000 te zijn aan verloren productiviteit ) . " Ook de Surgeon General rapporteerde in 2004 dat "bewijsmateriaal voldoende is om een ​​causaal verband tussen roken en verminderde gezondheidstoestand die kunnen manifesteren als verhoogd ziekteverzuim en het toegenomen gebruik van de medische zorg af te leiden. " Vrijwilliger om informatie over het starten van een programma te krijgen voor de HR- persoon .
3

graven tot informatie . De bedrijven die ziektekostenverzekering diensten kan aanbieden of in staat zijn om seminars voor medewerkers adviseren over stoppen met roken . Er zijn ook bedrijven die er zijn om te stoppen met roken klassen bieden ; twee van dergelijke zijn Nicotine Solutions en Allen Carr's Easyway Stoppen met roken . Presenteer de informatie om uw HR- contactpersoon .
4

Als uw bedrijf niet zal halen het tabblad voor dergelijke klassen , vraag dan of je kunt beginnen met je eigen bedrijf met behulp van faciliteiten , zoals een vergaderzaal, en een kopieerapparaat voor handouts . Als dat zo is , en de medewerkers bereid zijn te betalen voor de dienst , krijgen een schatting van de professionals en ontdek hoe veel mensen geïnteresseerd zijn . Kijk of je een inleidende les kunt plannen om belanghebbende werknemers aan te melden .
5

Een andere optie is om uw lokale afdeling van de American Lung Association bellen om te weten te komen over hun Vrijheid van roken groep klinieken .
6

Als het bedrijf zal zorgen voor een ontmoetingsruimte en niets anders , en de werknemers zullen niet of niet kan bijdragen , kunt u nog een stop-roken groep starten op uw eigen . Een optie is om een ​​groep Nicotine Anonymous beginnen . Met behulp van een 12 - stap-programma vergelijkbaar met die in de Anonieme Alcoholisten , NA helpt leden stoppen met het gebruik van tabak en nicotine producten en het ontwikkelen van een meer verrijkende leven . Of, als dat nog lijkt te formeel , maar plannen een open bijeenkomst voor rokers die willen stoppen en rokers die stoppen met elkaar te ondersteunen . Het kan een forum zijn om de voordelen van de verschillende methoden en producten die zijn ontworpen om te stoppen met roken te bespreken. Regelmatige bijeenkomsten --- of twee keer per week --- en frequente aanmoediging door elkaar tijdens de andere dagen zal helpen iedereen blijven rookvrije .