Behavioral management games leren mensen hoe ze hun gedrag aan te passen , zodat hun gedrag wordt productief en maatschappelijk aanvaardbaar . Individuen die worstelen met onhandelbare gedrag kunnen nieuwe strategieën en technieken die zich richten op het bouwen van zelfbeheersing , empathie voor anderen , sociale vaardigheden en positieve besluitvorming te ontwikkelen. Gedragstherapie therapie gaat vaak groepswerk dat de samenwerking bevordert , actief luisteren , anger management en, belangrijker nog , teamwork. Versterking van sociaal aanvaardbaar gedrag met een beloningssysteem is een effectieve methode therapeuten gebruiken om de kans dat negatieve gedrag kan veranderen in positief gedrag dat het individu en de mensen in de gemeenschap ten goede zal komen toenemen . Anger Management games

Emoties variëren in mensen , afhankelijk van hoe een persoon reageert op verschillende situaties die ze tegenkomen . Een sterke emotie die iedereen heeft gevoeld in hun leven is woede . Sommige mensen gewoon geërgerd geworden , terwijl anderen worden heftig woedend . Hoe een persoon uitdrukt hun woede kunnen een bron van zorg geworden als het pijn doet andere mensen of zichzelf . Anger management games helpen mensen herkennen hun woede en leert hen omgaan vaardigheden om hen te helpen uiten hun woede op een constructieve manier . Een anger management spel heet Geluk van de Roll, die gaat iedere speler om de beurt het werpen van een dobbelsteen . Prijzen voor de spelers worden bepaald door wat het nummer van de spelers rollen . De reacties van de spelers te winnen en verliezen worden waargenomen door een therapeut . Een zware groepsdiscussie volgt dat is gecentreerd rond hun reacties.
Samenwerking Games

Samenwerking spelletjes gaat om mensen samen te werken als een team . Deze spellen meestal om een soort van competitie tussen teams in de groep , zodat de leden in de groep harder moeten werken om samen te werken . Een samenwerking spel heet het prisoners dilemma . Dit spel vereist de groep twee teams , die dan moeten kiezen tussen hetzij strategie " A " of " B " vormen De teamleiders hebben om elkaar te ontmoeten om te onderhandelen welke letter ze kozen . Dan gaan de leiders terug naar hun groep om te bespreken welke ze zal aantrekken . Regels om het spel zijn gebaseerd op het feit dat als beide teams halen letter "A ", zullen beide teams scoren 0 , als beide teams koos voor " B ", dan zullen beide teams scoren 2 , en als het ene team kiest voor "A" en de andere team kiest " B ", dan de scores 4 en 0 . De therapeut analyseert de teams om te zien of ze zullen dubbel - kruisen op de tegenstander . De oefening wordt meerdere malen herhaald en de hele groep bespreekt de resultaten aan het einde .
Communicatie Games

Communicatie games richten zich op participatie, vertrouwen en betrokkenheid . Ze raken ook op verbale communicatie en actief luisteren . De groepen leren om samen te werken om een gesteld doel te bereiken . Mine Field is een voorbeeld van een communicatie spel . Dit spel vereist groepsleden te vormen in paren . Een lid van het paar wordt geblinddoekt . Er zijn bepaalde objecten verspreid op de vloer , en met verbale communicatie van een partner , moet de geblinddoekte persoon navigeren naar deze objecten en pak ze op .
Team Building Games

Effectieve communicatie , samenwerking , het beheren van de eigen gevoelens constructief en teamwork zijn de kritische vaardigheden die nodig zijn bij het werken in een groep . Deze vaardigheden profiteren elk individu in de groep als ze werken als een team . Een teambuilding activiteit gespeeld heet Uw eigen Group Activity . Dit spel omvat alle leden van de groep te bespreken en vervolgens het ontwerpen van hun eigen activiteit. Het gaat ook om de planning en gedeelde teamprestatie . De groep maakt een presentatie aan het eind . Het is cruciaal dat de groep werkt samen om dit project te voltooien.