Een PPO kan niet verlopen terwijl een vrouw zwanger is.

Volgens de federale Zwangerschapsdiscriminatiewet (PDA) is het illegaal om zwangere vrouwen te discrimineren in welk aspect van het werk dan ook, inclusief voordelen. Dit betekent dat de PPO van een vrouw haar zwangerschaps- en bevallingskosten moet blijven dekken, ook als haar PPO anders tijdens haar zwangerschap zou aflopen.

Als uw PPO is verlopen of binnenkort verloopt, dient u contact op te nemen met de personeelsafdeling van uw werkgever of uw PPO-aanbieder om er zeker van te zijn dat uw dekking tijdens uw zwangerschap wordt voortgezet. U kunt ook een advocaat raadplegen om uw rechten onder de PDA te bespreken.