Resources voor meer informatie over handicap toegankelijkheid kan worden verkregen via de staat en de federale overheid , maatschappelijke organisaties , universiteiten en particuliere sector. De American with Disabilities Act ( ADA ) werd aangenomen in 1991 . Het mandaat alle openbare ruimtes toegankelijk voor alle mensen worden gemaakt . Bepalingen en wijzigingen van deze wet kan worden gevonden in een bijgewerkte 2010 handleiding online verschijnen . Overheid

Federale en nationale overheden zullen de meest up -to-date middelen om te leren hoe je een openbare ruimte voor iedereen toegankelijk te maken . Nationale overheden hebben meestal ook diensten of instellingen die zich toelegt op de ondersteuning van mensen met een handicap . Een voorbeeld van een bron is de Social Security Administration . De website van uw staat en zoek " handicap " om middelen , steungroepen en arbeidsongeschiktheid vormen vinden .
Maatschappelijke organisaties en non-profitorganisaties

Gemeenschap organisaties en non-profitorganisaties zijn andere middelen voor het onderwijs , advies, ondersteuning groepen , evenementen en programma's die mensen met een handicap dienen. Lokale organisaties kan een specifieke handicap, zoals de ziekte van Crohn , of de verdediger voor mensen met een handicap in het algemeen richten . Maatschappelijke organisaties zullen ook meer kennis over toegankelijkheid hebben , de normen voor uw stad of staat en hoe je een openbare ruimte voor verbetering van de toegang .
Universiteiten

Universiteiten hebben ook kantoren gewijd aan de ondersteuning van studenten met een functiebeperking . Deze kantoren ook in het algemeen staan ​​open voor het beantwoorden van vragen uit de gemeenschap . Grote universiteiten ook zou kunnen verwijzen naar andere bronnen in de gemeenschap .
Private Sector

Corporaties en for-profit instellingen initiëren programma's voor gehandicapten en voorlichtingscampagnes op basis van federale bepalingen . Bedrijven kunnen maatschappelijke groeperingen hebben voor werknemers met een handicap om relaties op te bouwen en te praten over de strijd van het hebben van een handicap op de werkvloer. Deze groepen zijn meestal niet open voor het publiek . Zij kunnen ook niet hun kennis of praktijken te delen. Echter , veel van wat een bedrijf doet om diversiteit en non -discriminatie te ondersteunen zal worden geplaatst op haar website.