Het is mogelijk om een ​​Social Security Disability Insurance (SSDI)-uitkering te ontvangen, zelfs als u 100% arbeidsongeschikt bent, van het Amerikaanse Department of Veterans Affairs (VA) wegens posttraumatische stressstoornis (PTSD). Het is echter geen automatisch proces en er zijn bepaalde vereisten waaraan moet worden voldaan.

Hier is een algemeen overzicht van hoe u SSDI-voordelen kunt aanvragen als u 100% arbeidsongeschikt bent voor de VA vanwege PTSD:

1. Voldoe aan de werkkredietvereiste :Om voor SSDI in aanmerking te komen, moet u op basis van uw werkverleden over voldoende werkpunten beschikken. Het aantal benodigde werkkredieten is afhankelijk van uw leeftijd en de datum waarop u arbeidsongeschikt wordt. U kunt uw werkkredietgegevens controleren door de website van de Social Security Administration (SSA) te bezoeken of contact op te nemen met het plaatselijke SSA-kantoor.

2. Dien een aanvraag voor een handicap in :U kunt SSDI-voordelen online, telefonisch of persoonlijk aanvragen bij uw plaatselijke SSA-kantoor. Tijdens het sollicitatieproces moet u verschillende documenten en informatie verstrekken, zoals medische dossiers, arbeidsverleden en financiële overzichten.

3. Medische evaluatie :De SSA stuurt uw medische dossiers naar een overheidsinstantie voor beoordeling door een medische professional. Deze beoordeling bepaalt of uw medische toestand voldoet aan de definitie van invaliditeit van de SSA. De 100% invaliditeitsbeoordeling van de VA voor PTSD kan in het evaluatieproces worden meegenomen, maar garandeert geen goedkeuring voor SSDI.

4. Beoordeling van de resterende functionele capaciteit (RFC) :Als onderdeel van de medische evaluatie ondergaat u een beoordeling om uw resterende functionele capaciteit (RFC) te bepalen. De RFC heeft betrekking op uw vermogen om ondanks uw handicap bepaalde werkgerelateerde activiteiten uit te voeren. Bij de RFC-beoordeling wordt rekening gehouden met uw fysieke en mentale beperkingen als gevolg van PTSS en eventuele andere medische aandoeningen die u heeft.

5. Vergelijking met eerder werk en andere banen :De SSA vergelijkt uw RFC met de vereisten van uw eerdere banen en andere banen die u mogelijk kunt uitvoeren. Als wordt vastgesteld dat u uw vroegere werk niet kunt uitvoeren en zich vanwege uw handicap niet kunt aanpassen aan andere banen, komt u mogelijk in aanmerking voor SSDI-uitkeringen.

6. Overweging van de VA-handicapbeoordeling :Hoewel de SSA rekening houdt met uw invaliditeitsgraad van 100% VA, is dit niet de enige factor bij het bepalen of u in aanmerking komt voor SSDI. De SSA evalueert invaliditeit op basis van haar criteria en voorschriften.

7. Bezwaarprocedure :Als uw SSDI-aanvraag wordt afgewezen, heeft u het recht om in beroep te gaan. De beroepsprocedure omvat het verzoeken om heroverweging, het bijwonen van een hoorzitting bij een administratieve rechter en, indien nodig, het in beroep gaan bij de Social Security Appeals Council en federale rechtbanken.

Het is belangrijk op te merken dat het proces van het aanvragen van SSDI complex en tijdrovend kan zijn. U kunt overwegen om juridische hulp te zoeken bij een ervaren advocaat of advocaat die gespecialiseerd is in arbeidsongeschiktheidswetgeving op het gebied van de sociale zekerheid. Zij kunnen u helpen bij het navigeren door de sollicitatieprocedure, u vertegenwoordigen tijdens hoorzittingen en ervoor zorgen dat uw rechten worden beschermd.